强化职工权利与作用:企业完善治理与和谐发展的一个关键

关于如何改善企业治理、实现企业和谐发展,当代管理学和经济学理论的一个聚焦点是：强调职工在企业中的权利、地位与作用。近几十年来发达市场经济国家改善企业治理实践的共同趋向是：积极推行职工参与制和谈判工资制,强化职工权利的保护、加强职工作用的发挥,以促进劳资两大阶层的权利平衡。借鉴相关理论与实践,积极采取注重职工权利与作用的制度与政策,将有利于改变我国企业的权利失衡状态;从而有利于促进我国企业与社会的和谐与发展。     

企业核心竞争力提升的模型选择研究

价值链理论提出,系统是由一系列创造价值的环构成,约束理论帮助选择了价值提升的关键环节,价值工程理论从功能与成本的关系进行了投入产出比的分析。三种理论的结合为企业合理选择,提升其核心竞争力提供了理论依据。     

切向进给成形车刀切削角度计算与名义角度选定

本文给出了切向进给成形车刀切削角度计算与校核的有关公式,确定了合理逸定该类事刀名义角度的原则和方法.     

新型农村合作医疗保险对农民健康状况的影响分析——基于江苏农村居民的实证研究

文章采用2000年和2006年中国健康和营养调查江苏省农村居民数据,运用倍差法研究了农村新型合作医疗对农民健康状况的影响,考察了新型合作医疗制度三种模式--风险型、风险福利性和福利型的合理性.研究结果显示,新型合作医疗没有改变农民的健康状况,并存在道德风险的倾向.     

评价石油装备安全可靠性的一种新方法

为了能较全面、准确、高效地评价石油装备的安全可靠性，开展石油装备的运行可靠性研究和状态监测、故障诊断的研究工作，并将这两项研究工作有机地结合起来是十分必要的。方法的要点是：利用设备运行和大修的历史记录，研究设备的运行可靠性；选择合适的监测与诊断参数，建立数据库进行积累，了解故障的发生、发展趋势，进行定性和定量分析，用可靠性理论和方法研究故障发展的规律，探讨故障产生的原因，故障发展的速率，进而预测设备工作寿命。最后结合钻井泵研究的实际，探讨了此项方法的可行性。     

贫困、经济增长与脱贫时间:基于中国城镇居民调查数据的分析

贫困指数是衡量社会总体贫困程度的指标,在众多的贫困指数中.本文选择具有良好性能的瓦特指数和由此派生出来的脱贫时间指数,分析了我国城镇上个世纪90年代以来的贫困变化趋势.研究发现,城镇贫困在1997年达到高峰,然后逐渐缓和;贫困人口的收入增长在初期能使脱贫时间迅速下降,但边际效果是递减的;贫困人口之间的收入分配不平等延长了脱贫时间:如果贫困人口的初始收入增加,会明显降低脱贫时间.     

中国上市公司配股定价问题探讨

根据配股过程中的股东利益的变化,对全流通和股权分置条件下的配股定价分别建立数理模型进行分析,建立了不同条件下的配股定价模型,求得对应的合理定价区间,并据此对2003-2005年配股的44家公司进行了实证研究,验证了我国配股定价普遍高估的结论,并发现市场对定价高估具有一定的识别能力.     

全球化背景下中国人才流失的环境因素——基于全球58国的比较分析

在经济全球化背景下,发展中国家人才流失问题突出。中国同样面临着这个问题的严峻考验。本文从考察人才流失的环境角度进行分析,建立了人才环境三级指标体系并计算出生活环境指数、工作环境指数和宏观环境指数。通过建立回归方程,我们发现人才流失和环境指数有很强的相关关系,说明改善人才环境能很好解决当前人才流失问题。文章最后根据我国实际情况,给出了相关的政策建议。     

Cultural Preservation and Urban Development: Case Studies on Chinese Old Brand Enterprise

Abstract

When we talk about “City Development, Preservation, and Hospitality”, we do not forget to discuss Chinese Old Brand Enterprises. These enterprises, labeled with distinctive historical character, enjoy high reputation and wide recognition, are very important parts of urban cultural preservation and economic development. Nowadays, China is called an emerging economy in the world. In fact, China has a long history of business tradition for thousands of years. Especially, Chinese Old Brand Enterprises are those that inherit Chinese traditional culture and bear unique techniques, products, and services in their operations. The urban system in most countries is influenced by market forces and enterprises. Cities that produce goods and services that are in demand and attract people to live in them will have faster growth than those that do not.     

论企业自主创新意识的培养

首先介绍了自主创新意识的内涵,其次简要说明了企业培养自主创新意识的必要性,最后论述了企业培养自主创新意识的两大机制:动力机制和约束机制。