商业模式的理论框架述评

新经济的出现和企业商业模式的创新大大地促进了人们对企业经营规律认识的深化,使企业商业模式的理论研究出现了方兴未艾之势。文章在对近十年有关商业模式研究的文献进行梳理的基础上,讨论了商业模式的含义和商业模式的本质,提出了商业模式设计的结构性维度。     

农业基本资源可持续利用的区域调控研究

本文在界定农业资源可持续利用内涵、特征的基础上,以县级行政区为基本单元,动态聚类分析与定性分析相结合,进行我国农业基本资源可持续利用区域划分,构建优势互补的农业基本资源可持续利用区域模式。     

实验室在高职高专职业技能培养中的新思路

为使高职学生毕业后能够尽快适应一线工作,满足社会需要,应加强对在校学生动手能力的培养,为更好地完成这项任务,作为培养人才重要基地的实验室需要一系列的工作创新。     

数据库维护的通用性技术探讨

本文从如何提高软件的开发效率及软件的可维护性出发,论述了如何对信息维护操作的通用性进行分析,采用面向对象设计方法,就一些常见信息维护操作中的外键维护、信息录入修改及通用信息操作提出解决方案和具体设计。     

油气输送钢管驻厂监造制度的经济分析

采用经济学中的激励理论和法律的经济分析方法，对驻厂监造制度进行了研究，对驻厂监造制度为什么存在和存在的必要性、合理性进行了探讨。     

对我国财政转移支付立法的思考

转移支付是财政支出的重要组成部分,如何规范和监督转移支付对我国实现社会公平、构建和谐社会具有重要意义。本文针对我国在财政转移支付制度方面和法律层次方面存在的问题,并结合当代世界主要发达国家在财政转移支付立法方面的成功经验,提出对我国财政转移支付立法的构想。     

加快福建农村剩余劳动力转移的路径选择与政策取向

改革开放以来,福建农村大批剩余劳动力突破传统小农经济的束缚,实现了从农业到非农产业、从乡村到都市、从山区到沿海的转移,增加了农民收入,繁荣了农村经济,缩小了城乡二元经济的差距。但在广大农村仍沉积着大量剩余劳动力,估计目前     

劳资关系对经济增长可持续性的影响分析#br#

经济增长是经济学的持久性研究主题。但是,在当代经济增长文献中,对影响经济增长的劳资关系却关注不多。这削弱了增长理论对现实的解释力。本文基于劳资关系对生产和分配的影响,在一个由马克思扩大再生产图式发展而来的动态非均衡的一般增长模型中,遵循马克思经济学传统,将劳资关系纳入模型,分析了不同类型劳资关系下资本积累的内在矛盾运动,并说明了不同类型的劳资关系对经济增长可持续性产生的不同影响。本文的政策含义在于,当我国经济进入新常态以后,应当构建合作高效的劳资关系协调机制,以保证技术进步带来的 经济增长的持续性。     

Guanxi and organizational dynamics: organizational networking in Chinese firms

This paper focuses on the utilization of guanxi, which is an important cultural and social element in China, and the impact of guanxi on firm performance. Although guanxi is embedded in every aspect of Chinese social life, companies demonstrate different needs and capacity for guanxi cultivation. Chinese firms develop guanxi as a strategic mechanism to overcome competitive and resource disadvantages by cooperating and exchanging favors with competitive forces and government authorities. We develop an integrative framework theorizing guanxi utilization according to institutional, strategic, and organizational factors, and we explore the impact of guanxi on firm performance, primarily sales growth and net profit growth. Our findings, based on a survey of 128 firms in central China, provide strong support that institutional, strategic, and organizational factors are critical determinants of guanxi with competitive forces. However, only institutional and strategic factors are significant for guanxi utilization with government authorities. In general, guanxi leads to higher firm performance, but is limited to increased sales growth, and has little impact on profit growth. Guanxi benefits market expansion and competitive positioning of firms, but does not enhance internal operations. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd.