上海市企业劳动力职位价位的数据处理及分析（上）

城镇居民的收入主要来自于工资,每个职位工资的大致情况是用人单位、求职人员及在职人员特别关注的问题。为了提供一部分通用性和可比性较强的劳动力职位的市场工资价位信息,一定程度上规范劳动力市场供需双方的行为,克服企业内部分配上的平均主义倾向,上海市劳动和社会保障局从1997年就开始着手上海市职位工资价位的调查与分析工作。1999年上半年,华东师范大学统计系也参与了这项工作,完成了课题——1998年上海市部分职位工资指导价位。这里我们将基于课题的研究方法和成果,     

上海市企业劳动力职位价位的数据处理及分析（下）

三、影响劳动力市场价位变化的因素 我国目前的产业结构正处在从工业化初、中期向中、后期转换阶段,资金密集型和技术密集型产业的比重不断上升。劳动力的供给状况和实际经验表明,随着我国经济发展中经济体制和经济增长的逐步推进,第三产业在国民经济中吸纳劳动力的能力不断增加,如金融、证券、保险、房地产、广告、旅游、商业零售、服务等行业发展迅速,相应求职的素质及学历提高速度最快;第二产业吸纳劳动力的能力逐年下降,而第一产业劳动力继续向第二、第三产业转移。