独立董事的生命力在于既独立又"懂事"

独立董事（以下简称独董）辞职或非正常离职已成为上市公司的晴雨表。公司出了事独董急欲划清界线可以理解，但若独董在长达几年的时间无所作为或不作为，则违背了对股东负有诚信与勤勉义务的原则。事实上，自2001年8月证监会发布供于在上市公司建立独董制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）以来，独董制度运行中出现了一些问题，应当引起重视。     

内部审计向谁负责

２００２年１月１日起实施的新的国际内部审计职业实务框架中，引人注目的是国际内部审计师协会（IIA）确定的内部审计新定义：内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于增加价值和改进组织的经营。它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。这一新的定义反映了内部审计向风险管理审计扩展的强烈倾向。对于现代企业来说，风险无处不在。内部审计的责任就在于找出企业的主要风险。为此，内部审计的目标被定义在为风险管理与控制、治理过程提供服务，这一目标强调了内部审…     

MBO在我国运用的问题与建议

MBO(管理者收购)在降低代理成本、改善企业产权结构、激励内部人积极性等方面起列了积极作用。但从我国现实条件看,运用MBO仍然面临着难题,从而导致收购过程不公开、交易价格不公平、资金来源和支付方式朦胧,无法达到预期效果。由此,目前在我国运用MBO时要慎行,只有在规范的收购程序、完善的监督管理机制和强化的信息披露制度下,才真正能够实现MBO之后公司经营绩效的提高和持续良性发展。     

“拷问”企业高薪制度

当不少企业把高薪做为吸引人才的手段时，高薪似乎已经成了企业间既成的“法则”。根据普遍接受的公司治理基本原则，企业高管薪酬应与公司净利润成正比，即净利润越高，高管薪酬越高．净利润越低，高管薪酬越慨。但每年我国上市公司年薪排行榜中各公司高管薪酣与业绩增减的“脱钩”颇让人们费解，如科龙电器2004年亏损高迭6416万．     

车价降了，还有什么是卖点

21世纪的中国是世界上最后一个潜力巨大的汽车市场。而现代汽车工业是一个资金密集性的产业，一旦车型出现滞销就会积压大量资金，在通常情况下厂商会用降价促销的办法消化库存。在“价格战”中表面看受益最大的是消费，但如果降价过大，最终必然损害厂商的发展和消费的利益，甚至导致一些厂商破产，消费所购车辆的后续服务就难以为继。汽车厂商若想摆脱恶性竞争的局面，在竞争激烈的汽车市场中脱颖而出，就必须转变营销观念和竞争观念，大胆的创新，探索新的营销策略。     

“独董”的生命力

独立董事（以下简称独董）辞职或非正常离职已成为上市公司的晴雨表。2004年6月轰动一时的伊利股份独董事件中，一独董被免职，另一独董则辞职以示抗议，数月之后伊利董事长郑俊怀案发入狱；2004年7月，德隆危机全面爆发前夜，新疆屯河某独董即高调辞职，2005年7月8日，科龙电器公司的三位“天价”（津贴超出平均值的8倍以上）独董辞职，之后惊爆科龙董事长顾雏军涉嫌违法犯罪累计金额34．85亿元。