培育人本文化推进农行发展

培育人本文化是加快农行改革和发展的客观需要人本文化是企业文化的内核和精髓。它秉承以人为本的思想，倡导人与企业核心价值观的和谐统一，通过规范人的思想行为推动企业运行和发展，使企业生成人性化的内在品质和外在形象，具有一种尊重人、影响人、教育人、引导人和改变人的特殊功能。（一）从内部看，人本文化有利于进一步提高农行的管理水平。企业文化作为一种“文化生产力”对企业发展的作用正在日益凸现，而强调以人为中心的人本文化，又充分地提炼和折射了企业文化的精华，它对企业员工的价值取向、行为支持具有强烈的导向作用，成…     

制度何以难落实？——为农行发展进一言

长期以来,农行非常重视管理制度的建设,但为什么有章不循、循章不严、违章不究、究而不力的现象还屡屡出现呢?笔者认为,除了制度本身需要健全外,很重要的一个原因就是缺乏促进履行制度的文化。换句话说,就是全行上下尚未形成把制度变成员工自觉行为的理念。农行以往的文化建设比较注重于一般性的文体活动,比较注重于塑造企业形象、实施客户满意工程、开展职业道德教育,而相对忽视了构建系统的人本文化,这就严重制约了农行管理水平的提高。