排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
我国开展目标管理工作存在不足,对目标管理概念的理解有分歧。我们有些企业中虽开展了目标管理,但是基本上都停留在P阶段。方针管理的作用得到国外成功经验的证明。日本企业重视方针管理,并把它作为质量管理最重要的经营手段,它已成为日本企业的一种综合性经营管理活动。我国的方针目标管理与日本的方针管理存在不同之处。日本的机能管理的基本方法能克服我们企业中纵向管理较强,横向管理难以协调的弱点。随着改革的深入,为克服厂长的短期行为,推行方针目标管理无颖是一种行之有效的管理方式。但是推行现代化管理方法,必须有一套相适合的检查,考核办法来配套。 相似文献
1