水蓄冷系统在供冷系统的运行策略研究

分析水蓄冷系统的运营目标及其影响因素,提出含水蓄冷系统的多种类型供冷系统的运行策略,并根据运行策略制定世博B片区央企总部能源中心项目的整体调度方案,用实际运行结果验证所提方法的正确性和有效性。     

对银行会计信息失真的思考

会计信息是会计发展史上的一次革命,而会计信息失真会直接危害会计工作的生命力,必须深刻认识,找出根治的良策。 一、会计信息失真的原因 人们普遍认为会计信息质量是会计部门和会计人员的事。事实上,这种认识是片面的,影响会计信息失真的原因是多方面的,笔者认为,主要有以下几个方面:     

基于西方领导学视角下的权变理论

20世纪60年代以来,西方学者对权变理论进行大量的研究,在领导学的视角下对权变理论进行阐述分析,在对菲德勒的有效领导的权变模型、豪斯的路径-目标理论、赫西和布兰查德的情境领导理论的分析比较基础之上,进一步提出现代领导者在领导活动中应如何树立权变意识、掌握正确的领导方式.     

关于零售商与供应商冲突的研究——国外相关研究述评

零售商与供应商之间的冲突是学界和业界非常关注的问题。文章对国外关于零售商和供应商冲突的相关文献进行了研究,理清了国外学者就此问题的研究历史脉络和研究结论。     

现代都市计划编制的原则

都市计划是贯穿现代都市建设全过程的重要纲领,都市计划编制是否科学合理、切实可行,直接关系到具体城市建设的目标、方面以及城市发展的速度和质量.为此,世界各国在制订自己的都市计划时,都首先确立了编制计划的要求与原则,以保障都市计划的科学性、权威性和有效性.     

电力企业薪酬管理与设计

电力企业目前正处在"三集五大"体系建设关键阶段,"五大"体系建设涉及公司系统技术生产、管理模式方方面面,职工薪酬管理比以往任何时候都更受关注,薪酬管理与设计是电力企业人力资源管理的重要组成部分。电力企业应当树立"3P—M"薪酬管理与设计理念,以提高效率效益为导向,以优化人力资源配置为重点,不断优化企业薪酬设计程序,制定合理的薪酬设计方案。通过积极推进企业内部职位评估、落实任职资格管理以及强化绩效考核管理等途径,以激励约束为保障,切实提高薪酬管理与设计水平。     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

在新的社会发展环境下,随着市场经济的不断深入发展,经济结构转型升级加快,市场环境也在发生着日新月异的变化。国有企业在新的市场经济环境下,其面临的市场条件也会发生较大变化。这就对新时期国有企业的政工干部提出了新的要求,在涉及观念更新、机制转换、利益调整等诸多问题的时期,加强多方位的自身素质与建设,建立高素质的国企政工队伍,才能不断加强企业思想政治工作,实现国企政工管理职能,为国企发展提供强有力的思想指导和保障,保证和促进企业经济效益的持续稳定发展。     

建设工程招投标经济性分析

对工程招投标阶段招标方和投标方的费用构成进行阐述,分析招投标阶段的经济性影响因素,最后提出降低费用经济性的提议。     

企业家才能与企业家人力资本产权

企业家才能是一种稀缺的生产要素,也是一种稀缺的人力资本。企业家人力资本产权是各种权利组成的权利束,它的实现程度取决于企业家自身和企业的产权制度安排。由于企业家人力资本产权实现程度的多样性和企业家人力资本剩余产权的存在,所以企业家应该享有企业剩余产权,即剩余控制权和剩余索取权。     

净化消费环境有效对策分析

马克思指出：“没有需要,就没有生产。而消费则把需要再生产出来。”生产和消费的关系及消费对经济运行的重大意义由此可见。生产的目的就是消费,而消费又是生产的前提。面对目前我国消费市场的疲软,居民消费能力和水平下降对经济增长形成了需求约束,消费在经济发展中的功能和作用已日益受到政府和企业的关注。为此,政府从1998年以来出台了如降息、推出消费贷款等一系列刺激居民消费的举措。2000年开始,又从净化消费环境、提升居民消费质量上做文章。全国消协提出“明明白白消费”（指消费者消费时应有获知权和知情积）的主题活动将从…