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现代商业银行的竞争,归根结底是人才的竞争。随着金融同业竞争的日趋激烈,如何建立与现代商业银行运营相适应的人事管理机制,是摆在商业银行面前亟待的解决的问题,农行南京市城南支行近几年在这方面作了有益的实践,该行从1992年到1996年连续发生4起重大经济案件,一段时期,人心涣散,情绪低落,许多人另谋出路,业务严重滑坡,面对困难,该行党委一班人不是消极等靠观望,而是在上级行党委的正确领导和人事组织部门的帮助下,深入调研,审时度势,通过一系列的人事制度改革,促使该行发生了脱胎换骨的变化,在短短的两年时间里,存款由原来的11.8亿元增至20亿元,贷款由原来的8亿元增至12.9亿元,不良资产占比由43%降至13%以下,在消化了历次案件亏损的基础上,去年实现利润3550万元,完成全年任务的231%,利润指标完成率和增长率居全市农行前茅,由过去的落后行跨入了先进行的行列,员工还是那些员工,干部还是那些干部,城 行为什么能发生如此巨变。 相似文献
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随着现代商业银行信用的发展和金融创新的不断深化。银行业面临的风险日益复杂化和多元化,但信用风险仍然是导致银行资产质量下降、出现流动性危机的主要根源,也是导致区域性乃至全球性金融危机的根本原因之一。 相似文献
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可转换债券作为一种新的投、融资工具,自有它独有的特性。我们在采用可转换债券投资时,只有真正了解了其固有的一些特点,才能做出正确的投资决策。本文就是从可转换债券的投资效应入手,讨论影响其价值的因素以及说明可转换债券给投资者所带来的投资收益。 相似文献
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在企业的经营管理中,企业全体员工绩效表现的好坏直接影响着企业生产经营状况的好与差.当前,我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,绩效面谈往往被忽略或者一笔带过,达不到应有的效果,没有发挥其作为绩效管理加油站的作用,甚至根本没有被实施.本文就当前企业绩效面谈中存在的问题进行了分析.探讨解决的方法,以使绩效面谈发挥其应有的作用,提升企业、部门和员工三方的绩效表现. 相似文献
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在信息经济时代,企业面临的经营管理环境发生了很大的变化,企业的管理已经进入了战略管理时代,传统的业绩评价体系,以股东价值为中心,强调财务指标,在新经济时代显得有些力不从心,而一些新的业绩评价系统伴随着经济发展的浪潮应运而生。本文在介绍权变理论和业绩评价理论的基础上,提出构建EVA综合计分卡的设想。 相似文献
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本文将企业家的自有资本引入到融资合同模型中,分析风险投资公司的现金流权与控制权的分配问题,研究现金流权与控制权分配的影响因素与机制,得出了企业家与风险投资者因讨价还价形成的现金流权与控制权的三个取值区间。研究结果显示:企业家的自有资本越多,以及投资项目价值和企业家能力的估计越高,则风险投资者要求的现金流权与控制权就越少;在风险投资公司现金流权与控制权的关系是互补的而非一致的。 相似文献
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从财务角度来说,对于民营企业分部业绩评价指标有两种选择:一是分部会计指标,二是企业会计指标。但是,无论是分部会计指标还是公司会计指标都是有噪声的,并且,导致噪声的原因基本相同,主要包括分部之间的相互依赖性以及分部的相时规模这两部分。本文采用利克特式调查问卷的方式,通过实证研究发现:公司会计指标的使用会随着本分部对其他分部影响的增加而增加,随着分部规模的增加而增加;而分部会计指标的使用与分部之间的相互依赖性并不显著相关,并且公司会计指标的使用与其他分部对本分部的影响也不显著相关。 相似文献
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预算参与是预算控制中尚未解决的主要问题,近年来越来越受到理论界的高度关注,在国外出现了较多的研究文献,但有关文献对预算参与的作用研究较多,而对预算参与原因研究较少。本文针对预算参与作用、预算参与原因、预算参与程度的相互关系运用路径分析的统计方法进行了研究,结果发现信息不对称与预算参与程度正相关;环境不确定性与预算参与程度正相关;任务不确定性与预算参与程度正相关;环境不确定性与预算参与作用正相关;信息不对称与预算参与作用正相关;预算参与程度与预算参与作用正相关。 相似文献
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杨立芳 《新疆财经学院学报》2000,(3)
财政部于1998年6月颁布,并于1999年1月起开始在全部企业施行的《企业会计准则——债务重组》(以下称债务重组准则),对于规范企业债务重组的会计处理及会计信息披露,正确确认和计量债务重组损益,提高会计信息质量,解决债务纠纷起到了积极而有效的作用.关于债务重组问题,在《企业破产法》,《股份有限公司会计制度》(以下称股份制度)中也作出过相应规定,但它们之间存在许多差异.如何正确理解债务重组准则从 相似文献
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