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关于完善保险营销管理制度的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从1992年友邦入驻上海建立营销员制度起,至今已有十余年历史。个人寿险营销员已有一百多余万人,部分产险公司也建立了个人代理的营销模式,产险营销员的队伍也在逐年扩大。保险营销员制度为做大、做强我国保险业发挥了重要作用。但随着我国经济的发展、保险监管体系不断完善以及民众对保险认识不断提高,保险营销员制度仍然存在着整个行业都不容忽视的问题,笔者将就存在的问题结合自身的工作经验,谈几点思考。 相似文献
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1999年12月,在国家工商局商标局的支持下,我们上海市工商局在开展了大量缜密细致的调研和试点工作后,制定了《上海市商标印制单位资质标准(试行)》(下称《资质标准》),并通过规范商标印制单位审批条件和程序、集中进行商标印制业务管理人员资格培训、加强工商所对商标印制企业的日常监管等,使《资质标准》在实际工作中得到了较好的贯彻和执行。一、《资质标准》的主要内容《资质标准》根据《商标法》、《商标法实施细则》、《商标印制管理办法》和国家工商局的有关规定,从申请商标印制单位的基本条件、申请普通商标印制单位… 相似文献
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据上海组合港管理委员会办公室近期出炉的“2008年上半年长三角地区港口经济运行情况及形势分析”显示:上半年,长三角地区港口经济运行总体情况良好,港口生产保持稳步增长,各项主要经济指标仍保持良好增长态势。但受众多因素的影响,长三角港口货物吞吐量增速放缓,尤其是外贸货物吞吐量和集装箱吞吐量增速明显回落。 相似文献
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融资问题一直是困扰我国中小企业发展的瓶颈,许多中小企业并不是没有好的项目,而是缺乏资金的支持。加强网络联保与中小企业信贷融资问题研究,对于破解中小企业融资难题具有重要意义。本文在分析网络联保联贷模式的基础上,探讨了我国发展网络联保联贷业务的优势所在,并提出了相应的实施建议。 相似文献
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文章选取2007—2020年中国38家上市银行的非平衡面板数据,使用固定面板回归模型,研究了高管薪酬与银行风险承担之间的关系,并进一步分析了货币环境对高管薪酬与银行风险承担关系的影响。结果表明,高管薪酬与银行风险承担正相关,同时也可能存在正“U”型关系,货币环境会削弱高管薪酬的风险承担激励。异质性检验表明,高管薪酬的风险承担激励以及货币环境对高管薪酬银行风险承担激励的削弱作用主要集中于非国有大银行。因此,从控制风险的角度出发,文章认为对银行高管薪酬进行适当的监管和限制是必要的。另外,在宽松货币环境下,制定合适的薪酬限制措施,有利于更好地控制银行风险。 相似文献
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沈宇 《中国高新技术企业评价》2008,(22):155-155
NGN泛指一个以IP技术为中心,可以同时支持语音、数据和多媒体业务的全业务网络。下一代网络是一种全新的网络架构,涉及下一代交换网、接入网、传输网、互联网以及移动网等多个领域。软交换是NGN的控制功能实现,它为NGN提供实时性业务的呼叫控制和连接控制功能,是NGN呼叫与控制的核心。 相似文献
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