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一、关于人力资源的确认
资产的定义是预期能够流入企业未来经济利益的资源。我们可以看出人力资源和物资资源都符合此定义,即两者都有为企业带来经济效益的能力。将人力资源作为资产来确认的问题已经有许多文章作了论述,作为资产来确认人力资源业已经成为一个不需争论的事实。关键问题是,只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗?我们知道,物资资产有着流动资产和非流动资产之分,资产在企业营运中起的作用还可分为管理用资产、生产用资产、销售用资产等。同样,我们也可以对人力资产作出类似分类。因为企业中必然存在着一部分临时工,同时也有长期的雇员。他们在企业中的分布和作用大不相同,而人员结构不同的企业情况更不一样,也就是说,仅仅这样揭示企业的人力资源信息(指只将人力资源笼统地确认为资产)还远远不能满足信息使用者的需要,因为这样揭示的会计信息并没有说明企业的人力资源的结构组成以及人力资源在企业内部的分布情况。而恰恰是这些信息对企业的利益相关者有着非常重要的作用。 相似文献
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土地节约与集约利用是发展循环经济和建设节约型社会的必然要求。本文首先提出土地节约和集约利用评价方法与原则,并建立区域和土地利用分区的节约与集约利用土地评价指标体系,以湖南省为例,运用层次分析法,得出湖南省土地节约与集约利用水平的动态变化发展趋势以及农用地集约利用的效益,最后利用加权求和的综合方法,计算出湖南省农用地集约利用水平的综合评价值。 相似文献
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生产型企业的库存是采购、生产、销售等一系列联系经济活动的物资保证,是企业维持正常持续的经济行为及管理行为的重要组成部分。如何在快速发展的过程中满足各方需求的同时合理控制成本,是目前每个企业所面临的问题。本文通过对化纤企业的库存管理现状及存在问题的分析,提出对化纤企业库存管理的优化措施。 相似文献
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土地资源的优化配置是目前我国城市化进程中面临的重要问题。本文运用定量与定性相结合的方法,明确了城市化与土地资源优化配置的互动关系,在促进”中部崛起”的战略背景下,以湖南省为例,探讨其城市化发展水平落后的现状特征和土地利用中存在的主要问题,并提出了湖南省在城市化进程中土地资源优化配置的对策与建议。 相似文献
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浙商企业具有独特的文化传承,正是由于这些文化特性的影响,增强了其对经营风险的预测、分析和控制能力,由此促进了浙商企业的可持续发展。本文通过浙商特性这一独特视角,构建浙商特性、经营风险预警能力与企业可持续发展的逻辑模型,在分析三者关系基础上,初步探析浙商企业经营风险预警能力对可持续发展的作用机制。 相似文献
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企业档案电子化管理存在的问题和解决方法 总被引:1,自引:1,他引:0
随着电子计算机的广泛应用,推动现代化档案管理的迅速发展,对企业档案管理工作提出了新的要求:推进企业档案管理的电子化、现代化进程,最终将企业档案全部电子化。现就档案电子化的管理现状及存在的一些问题、解决方法做简要分析。 相似文献
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人力资源管理理论的发展轨迹,已经把传统的人事部模式淘汰掉了,目前正经历着人力资源部模式的改良阶段,未来将向人才部模式变革。根据管理动力学原理,在管与被管的两方中.存在一种双向作用的力,力量强大的一方将获胜。用管理动力学原理,可以科学地解释人力管理的发展原因和内在动力。人事组织部人力资源部人才开发部,不同的名称背后,代表着不同的人力管理理论和实务。 相似文献
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洞庭湖湿地生物多样性及其保护的研究 总被引:3,自引:0,他引:3
洞庭湖生物多样性及其保护所受到的影响主要来自3方面:湿地类型面积变更、环境污染及大型工程等方面的影响;提出若干生物多样性保护措施。 相似文献
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浅议电子文件及电子档案管理 总被引:2,自引:2,他引:0
概述了电子文件在日常经营活动中直接形成的应当归档并具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录;电子档案管理旨在电子档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等管理活动。全方位为单位生产、管理及建设项目提供利用,并为电子档案管理发展服务,是电子档案管理的主要价值所在。 相似文献