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企业内部控制监管外部化思考 总被引:3,自引:0,他引:3
一、我国企业内部控制中存在的问题
我国内部控制存在的主要问题是企业管理松弛、内部控制弱化、风险频发,资产流失、营私舞弊、损失浪费等。表1列举了近年来振动全国的公司破产倒闭或巨额亏损的七宗典型案例。案例显示,这些公司之所以出现问题,可归纳为三方面问题:一是明知故犯,违反法规。如虚开增值税发票等,已经是触犯法律。中航油(新加坡)公司从事的石油期权投机是我国政府明令禁止的。 相似文献
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山寨文化几乎成为中国社会主义“特色”中的一种,就是民间IT产业也不例外,存在着大量的山寨现象,涉及手机、数码产品、游戏机、日用品等不同领域,表现为仿造性、快速化、平民化。他们通过小作坊起步, 相似文献
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对于大同社会的描述中有一点就是老有所养,这是人们对美好生活的期望。在过去,更多的是由家族血缘关系来保证老有所养。但是随着社会的进步,老有所养慢慢以养老保险的形式存在。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。本案是对美国政府养老金计划的审计,虽然有人说美国是儿童的天堂、中年人的战场、老年人的 相似文献
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如何构建平衡计分卡的审计指标 总被引:1,自引:0,他引:1
目前世界上最为广泛的业绩评价理论当属平衡计分卡。1992年卡普兰和诺顿首次提出了平衡计分卡概念,从用户、财务、内部流程、学习与创新等疗面考核企业业绩。与传统业绩评估方法比较,平衡计分卡是业绩评价方法上的历史性突破,因为该法将传统意义上的业绩评价与企业竞争能力、管理业绩和长远发展规律结合。 相似文献
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已有研究主要关注签字注册会计师团队成员知识、经验和认知特征影响团队合作效果,但鲜有关注团队成员性格差异的后果。本文选取2009-2019年沪深A股上市公司为样本,用注册会计师签字大小衡量其自恋程度,发现相较于其他组合类型,两个签字注册会计师均自恋时审计质量更差;当两个自恋签字注册会计师当期合作时,下期更可能发生注册会计师更换,审计团队中存在“一山难容二虎”现象。进一步地,当团队权力结构越集中,客户业务复杂程度越高时,两个签字注册会计师自恋对合作效果的负面影响更加明显。本文从个性特征角度补充签字注册会计师团队开展研究,为会计师事务所签字注册会计师选派及内部管理提供可能的参考。 相似文献
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根据普华永道会计师事务所最新发布的名为《2006内部审计状况职业研究》的报告结果,被调查的美国公司中有半数的公司目前正在使用“连续审计”(continuousauditing)技术。这种技术的典型特征是利用技术优势来缩短内部审计周期、改善风险和控制安全系数。普华永道咨询部合伙人DickAnderson介绍说:“这可能成为传统内部审计方法出现重大改变的开端。尽管本次调查显示有关连续审计的许多做法现在都只是手工的而没有必要一定是‘连续’的,但是这种方法正在逐渐赢得认同,因为它可以确保更及时的风险评估和鉴证覆盖。”最近10多年来,连续审计在西方国家得到了一定程度的运用,并取得了显著成效。尽管我国尚未有效开展连续审计,但我们相信,不久的将来,连续审计在我们企业的内审工作中也将得到运用。 相似文献
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