试论我国法制现代化的阻碍

一般认为,法制现代化,从其基本性质来看,是一个从传统人治社会向现代法治社会的转型过程,是人治型的价值规范体系向法治型的价值规范体系的变革过程。以法律发展现代性的视角来审视,中国实现法制现代化的历史任务仍远未完成,在前进的道路上仍面临着诸多障碍,客观认识这些障碍,正是有效消除障碍,并不断推进中国法制现代化进程的重要前提。从形式合理性看我国法制现代化之阻碍(一)立法总体上滞后目前我国法律体系建设还不完善,立法工作在整体上依然滞后。主要表现为:1.立法数量不够,跟不上市场经济的发展步伐。物权法、紧急状态法、诚信建设法…     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的     

财政内部制衡理论与实践的探索

一、财政内部制衡范畴1、财政内部制衡的内涵财政内部制衡是财政管理学的一个概念,制衡是相互制约或控制,使之保持平衡状态。财政内部制衡的内涵是指在财政管理系统内部,通过科学的职权分工和特定的制度安排,使各个业务管理主体在行使职权中形成的相互制约关系。它是在财政管理内部构造的预防违法犯罪,约束各个业务主体忠实履行职责的内控机制,故亦称财政内部控制或财政内部制约。     

基于新媒体融合视域简析高校创新创业型人才的培养路径

在“大众创新,万众创业”的双创号召下,创新创业能力培养已经成为高校培养人才的重要方向之一。要想提高人才培养的质量,让高校承担起培养双创型人才的责任,就必须创新高校教学模式,提高高校人才培养的水平。如今,运用新媒体技术进行教学已经成为一种常见方式。把传统教学与新媒体融合能够强化教育优势,促进理论教学与实践的融合,提高高校教学的针对性和科学性。本文通过对新媒体教育背景下的教学需求进行分析,旨在丰富教学手段,提高教学质量,并且探索提升高校创新创业型人才培养路径。     

改变对人力资本的不公正待遇

改革开放以来,随着我国市场经济的发展,以及中国加入WTO以后,人们对人力资本的重要性的认识越来越深刻了,对人力资本的需求也开始旺盛起来。这一点从今年各省、市政府相继出台一批吸引人才的优惠政策,即国家增加教育投入和高等院校的扩招中可以得到证明。经济学家在研究经济增长源泉中,得出一个重要的结论,即认为这就是人力资本。根据美国和其他一些发达国家经济增长源泉的研究表明,人力资本对于国家生产力的发展起到的重要作用变得越来越明显。人力资本,即劳动者通过教育和培训获得的能够创造价值的技能和知识,是掌握着某种知识、技能和…     

二手小汽车简易挑选法

二手车也叫旧汽车,规范的说法是在用车。因为二手小汽车是用过的汽车,其来源比较复杂,车辆技术状况的好坏程度有很大区别,在挑选时应当注意。请有关工程技术人员用专门的检测设备进行鉴定,比较科学、准确,如汽车维修行业推行的汽车不解体检验,综合性能试验台检验,...     

园林招投标企业信用评价：指标体系与量化分析

“放管服”背景下,借助信用工具规范园林招投标企业行为具有重要意义。通过从诚信行为、公共信用和舆情信用3个维度展开,构建园林招投标企业信用监测体系,并综合运用随机森林、层次分析和变异系数赋权法取定指标权重,最终对计算所得的信用指数作统计分析。研究发现：园林绿化行业招投标企业信用环境基础较弱且差异化大;头部企业在事前、事中以及事后诚信行为得分较高,但在舆情信用侧表现薄弱且分化严重。建议重点关注舆情信用信息,并借助信用评价动态调整市场准入尺度,完善信用奖惩机制,为园林招投标市场健康发展以及企业信用环境提升提供保障。     

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