政府绩效审计之和谐发展

绩效审计是指由独立的审计机构或人员，依据有关法规和标准，运用审计程序和方法，对被审单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证，提出改进建议，促进其管理、提高效益的一种独立性的监督活动。其特点体现为：经济性、效率性、效果性。经济性是指以最低费用取得一定质量的资源，即支出是否节约；效率性是指投入和产出的关系，包括是否以最小的投入取得一定的产出或是以一定的投入取得最大的产出，即支出是否讲求效率；效果性是指在多大程度上达到政策目标、经营目标和其他预期结果，即能否达到目标。可以说，政府绩效审计就是一种将经济监督与经济管理结合起来，对经济活动的节约、效率和效果进行综合考核和评价的审计方法。     

小议仲裁制度向民间仲裁转轨

对于实行仲裁制度已十一年的中国,步向民间仲裁是一段艰苦的历程。本文就此浅谈几点看法。 一、仲裁机构实体化、法制化 市场经济活动贯穿着激烈的竞争,使整个市场形成了一个追求效益的大赛场。因此,市场经济需要有仲裁和裁判制度,需要健全在各级工商局的独立依法仲裁的经济合同仲裁实体机构如设立仲裁院较为切实可行。健全经济合同仲裁机构,实行经济合同仲裁院建制,实现合同管理与合同仲裁分开,并急需建立具有中国特色的区别于人民调解,区别于行政执法,区别于司法审判,符合我国国情的经济合同仲裁制度。改变政策冲击法律,领导意识代替法律的现象。为此,仲裁机构设置、活动方式、审理程序等都应有所加强,实现仲裁活动法制化。     

《意见》缔造四大利好农机工业前景可期

2010年的仲夏,注定是一个值得让中国农机界永远铭记的不平凡的季节。6月10日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝视察河南省许昌县陈曹乡后孙汪村高产小麦示范区,先后兴致勃勃地登上一台“东方红”大型联合收获机和一台“东方红”大型轮式拖拉机驾驶室,在司机的指导下,顺利地完成了一次收获小麦的体验,     

基于胜任力视角的医疗保险专业人才培养理念探析

人力资源管理领域的胜任力理论,越来越广泛地运用在组织人员的选聘中。医疗保险的人才培养必须充分考虑制度安排与产业发展的需要,探索从胜任力视角审视人才培养理念问题,本文对此作初步探析。     

论跨国公司在国际投资中的作用

跨国公司是一个实体设在两个或两个以上的国家,而不论这些实体的法律形式或活动范围如何,业务是通过一个或多个决策中心,根据一定的决策体制经营的,尤其是可以同其他实体分享知识、资源以分担责任的企业.最早可追溯到十六七世纪,到20世纪初,则出现了一些具备现代组织形式的中国公司,不过它们相对于整个经济活动来说比例很小.不同的行业由于其竞争特点不同,在国际竞争中也会采取不同的竞争战略.     

基于胜任力视角的卫生管理专业人才培养理念探析

人力资源管理领域的胜任力理论,越来越广泛地运用在组织人员的选聘中。卫生管理人才的培养必须充分考虑制度安排与行业发展的需要,探索从胜任力视角审视人才培养理念问题,本文对此作初步探析。     

在科学发展观的阳光下,打造阳光劳务群体

科学发展观的指导下,以人为本,实施阳光管理、打造阳光团队,对于建筑业与建筑劳务企业的发展有着十足的重要性,这是饯行科学发展观,提高企业经济效益和社会效益的必要之举.本文围绕建筑业与建筑劳务企业的实际,根据企业自身的特点,对于企业如何饯行科学发展观,充分调动农民工群体的积极性与创造性,打造阳光劳务群体展开了论述.     

盈余管理与上市公司及格线

盈余管理是会计学界广泛研究的课题.对盈余管理的概念,有诸多不同意见.美国会计学家斯考特认为,盈余管理是指在一定范围内,通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为.美国会计学家凯瑟琳.雪珀认为是企业管理人员通过控制对外财务报告,以获取某些私人利益的"披露管理".     

两个文明建设使企业跃出低谷

陕西省黄河制药厂是以生产药用淀粉、葡萄糖为主的综合性中型企业。这个厂一度曾亏损严重,在1991年底,企业被迫停产。 面对困境,调整后的领导班子团结一致,带领职工大干苦干,坚持两个文明一起抓。两个效益一起要,自92年一举扭亏为盈,三年来,企业迈了三大步,上了三个新台阶,1993年盈利80多万元,94年以来,生产经营一直呈现良好发展态势,经济效益稳步增长。濒临倒闭的企业何以起死回生?该厂的做法是: 一、围绕生产中心、确定思想工作的最佳点。 三年来,我们面对市场的挑战,围绕企业三个