龙口市加强能力建设打造过硬队伍

山东省龙口市物价局把能力提升、提速增效、惠民利群作为工作的出发点和落脚点,努力打造过硬物价队伍,认真履行价格监管职能,维护了良好的价格秩序。一是注重对干部职工的思想教育,从激发干部职工干事创业的积极性入手,在全局及领导班子和     

烟台市启动涉企年检收费承诺,构筑收费“防火墙”

一、构筑收费过程"防火墙"涉企管理部门在机关年检大厅和下属单位服务大厅的醒目位置挂置《涉企管理部门年检收费承诺》公示牌对外公示:各类企业协会,入会自愿,退会自由,涉企管理部门不予强制;不把是否缴纳各类协会会费作为涉企管理部门年检的必要条件;企业年检收费严格按有关规定执行。公示牌上还公开烟台市物价局12358监督电话和涉企管理部门纪检监察室的监督电话,以加强社会监督。     

生态产业科技创新及服务供需主体均衡问题研究

目前,生态产业科技创新供需及服务主体失衡,已经成为制约我国生态产业发展和农民增收的结构性瓶颈.造成生态产业科技创新及服务供需主体失衡的原因,主要来自由传统的“城市——政府”单一中心治理模式引发的3个“短板效应”:短板效应Ⅰ——生态产业科技创新及服务供给主体科研考核标准机械化;短板效应Ⅱ——生态产业科技创新及服务需求主体分散化;短板效应Ⅲ——生态产业科技创新及服务供需主体耦合机制低效化.要从根本上解决生态产业科技创新及服务供需失衡的问题,应该在生态文明社会内涵的主导下,在制度层面上完备生态产业科技创新及服务供给主体激励机制、优化生态产业科技创新及服务需求主体结构和健全生态产业科技创新及服务供需主体耦合机制,进而建构生态产业科技创新及服务多中心治理体制.     

信息化是企业经营管理的利器

企业信息化无论作为企业管理的战术手段还是战略手段,其最终目的是为了提高企业的效益,而提高企业的效益并不是信息技术单方面的技术应用能够实现的.只有充分认识到信息化技术的应用所能带来的机遇与效益,充分认识到企业信息化与企业管理要素之间的关系,才能使信息技术真正促进企业经营管理的发展.     

建筑施工中的地基施工处理技术分析

在近几年的发展中,建筑工程在我国的发展越来越完善,人们在建筑上的需求逐渐增高,不仅注重建筑的质量,在美观上也要更加有创新性。以此,为加强对建筑工程的实施,地基施工处理技术是建筑的重要组成部分,在提升建筑工程发展时,地基施工处理技术起着至关重要的作用,这直接影响着整个工程的发展。     

在决算的日子里

正年终决算是银行工作特有的跨年方式,从这个角度来讲,银行或许比其他单位更有"辞旧迎新"的味道。进入12月份后,脚下的步伐也不由得快了起来,每天的工作日程排得满满的,从月初参加全省决算会议开始,倒排决算日程,一切都在紧锣密鼓进行中。2017年是供给侧结构性改革的深化之年,也是农发行改革的重要一年。年终决算工作,面临一些新的情况和更高的要求,也似乎格外繁忙。综合业务系统几经成功改造,会计科目5次调整;"营改增"历经坎坷,平稳运行第二个年度;农发行在国家脱贫攻坚战略中发挥主力银行的作用,扶贫报表单独编制,体现政     

劳动关系氛围对员工创新行为的影响：情绪劳动的中介作用检验

本文基于对服务行业350名员工的调查数据，探讨劳动关系氛围对员工创新行为的作用机理，并验证其是否通过情绪劳动的中介作用对创新行为产生影响。研究结果表明,劳资双赢氛围和员工参与氛围与表层行为和深层行为都有着显著的正相关关系，劳资对立氛围与员工的深层行为有着显著的负相关关系，与员工的表层行为并未发现有着显著的相关关系；劳资双赢氛围与员工参与氛围对创新行为都有着显著的正相关关系，劳资对立氛围与创新行为有显著的负相关关系；通过中介效应检验，深层行为在劳动关系氛围与创新行为之间起部分中介作用，表层行为在劳动关系氛围与创新行为的关系中不起中介作用。     

管理2.0时代中国企业管理创新的思路研究

管理创新作为企业及行业提升竞争水平的关键因素，是企业持续发展的必然选择。在西方国家管理2.0时代到来之际，如何搞好我国管理创新，吸收管理2.0思想成为了我国企业的当务之急。本文便是在对管理创新的理解以及管理2.0的提出的基础上，结合传统管理创新，并充分考虑到我国自身特色及当前发展进程的情况下进行的企业管理创新研究。     

在建设项目实施阶段的造价控制

加强项目实施阶段的造价管理,是施工企业盈利的关键。文章介绍了施工企业在工程投标、合同签订、施工过程中及竣工结算等各个阶段加强成本控制采取的方法措施,以保证施工企业取得更高的经济利益。     

韩国过劳灾害认定基准及判例研究

韩国的劳动时间一直位居经合组织(OECD)成员国前列,受长时间劳动的影响,韩国的过度劳动也显得较为典型.尤其近年来,韩国过劳灾害呈逐渐增加之势,这对整个韩国社会经济的发展带来了严重影响,已经引起韩国政府的高度重视,从立法等层面相继采取了一系列措施对过劳灾害进行管理.本研究在韩国长时间劳动的背景下,对韩国过劳灾害认定基准的立法变迁、具体内容进行分析,并结合判例,对韩国过劳灾害的认定基准进行初步探讨.