职工薪酬审计浅析

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：     

金融控股模式下银行保险博弈各方共赢机制构建研究

国内银行保险已经成为国内寿险的第一大来源渠道,但是,在银行保险的发展过程中,始终存在手续费的恶性竞争,导致银行保险合作各方并没有形成一种共赢的局面。未来,银行母公司金融控股集团模式将成为国内金融集团的主要形式。本文研究了银行母公司金融控股集团模式下银行保险博弈各方合作共赢的表现形式、环境要求和共赢构建的内容。     

政府绩效审计“阶梯型”评价模式的构建与应用——以BRT公共交通投资项目为例

构建一套政府公共交通投资项目绩效审计评价模式是提高政府公共交通投资项目绩效审计效率和审计质量的关键,然而目前业界尚未对此形成统一认识。论文基于平衡计分卡理论从资源配置、职能行使、潜力发挥和贡献效益四个维度,构建了“阶梯形”政府公共交通投资项目绩效审计评价模式,并通过模糊评价对某市BRT项目调研数据对该模式进行了验证。     

试论企业金融投资风险评估

本文主要从金融投资风险的含义与分类、金融投资风险评估的意义、金融投资风险评估的使用方法、金融投资风险评估中常见的问题和解决方法以及企业金融投资规避风险的措施等方面对企业金融投资风险评估做出一直相关的分析。