建设学习型企业 提升团队创新力

新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围．积极探索员工持续学习的各种途径和渠道．坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上,构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系,为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。     

稳中有进谋发展抓严抓实促提升——2017年上半年质监工作座谈会在榕召开

7月25日,2017年上半年全省质监工作座谈会在福州召开.会议传达贯彻了福建省委、省政府上半年经济形势分析会和国家质检总局半年工作会议精神,回顾总结上半年全省质监工作情况,深入分析当前面临的形势和存在的问题,共同谋划下半年工作思路.省质监局班子成员、各设区市(平潭)质监(市场监管)局局长、机关各处(室)和直属各单位负责人共计40余人参加了会议,省质监局局长郑建闽主持会议.     

1993和1994年经济形势预测与分析(摘要)

一、1993年和1994年主要经济指标预测 1.总体经济指标 (1)GDP增长率(按可比价格计算,下同):1993年为13％左右,其中第一产业为3.5％,第二产业为17.8％,第三产业为11％;1994年为10％左右,其中第一产业为3.5％,第二产业为15％,第三产业为9％。 (2)国民收入增长率:1993年为13％左右,1994年为10.5％左右。 2.二、三产业增长结构:各部门增加值增长率     

运用ERP技术 强化内控管理

ERP——Enterprise Resource Planning企业资源计划系统,是建立在信息技术基础上的以系统的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。上海市纺织原料公司近几年在兼顾规模效益的同时运用科学、严谨的管理手段有效规避及防范经营风险,使公司始终处于安全、积极的发展轨道。     

基于因子分析的人力资本计量研究

现有研究文献从理论上提出资本结构应包括人力资本,对于人力资本的计量,方法主要有三种,一是从投资成本角度计量,二是从教育投入角度计量,三是从未来收益角度计量。因人力资本的人身依附性,故采用单一指标计量有一定的局限性,而笔者以多个指标进行了因子分析,计量人力资本综合水平。一、研究设计1.研究方法。因子分析采用降维思想,以少量因子来描述许多因素间的联系,用较少因子反映原始数据的     

风好正是扬帆时

丹桂飘香,金风送爽.在秋色宜人的贵阳,《秘书工作》的新老朋友齐聚一堂,学习贯彻中央领导同志重要指示精神,回顾杂志25年不平凡的历程,谋划实现各项工作新跨越的大计.至此,《秘书工作》创刊25周年纪念活动的帷幕徐徐落下.暖暖的烛光依然在心头跳动,悠扬的乐曲依然在耳边回响,我们的心绪也久久不能平静.     

基于“四种能力”提升的多元化物流实践教学模式改革研究

从高校本科物流管理专业的培养目标出发,分析了培养学生实践能力、创造能力、就业能力、创业能力这四种能力的内涵,在此基础上,构建了多元化实践教学模式,分析了多元化实践教学模式的具体形式,归纳了物流管理专业实践教学包含的内容,最后对多元化实践教学模式在本科物流管理专业实践教学中的实施进行了研究,为高校物流管理专业围绕提升学生“四种能力”的实践教学管理提供了一个总体思路和框架。     

年度赶考——省审计厅召开市县审计机关主要负责同志述职报告工作会议

1月12日,省审计厅召开市县审计机关主要负责同志述职报告工作会议,萍乡市、鹰潭市、宜春市、上饶市4个设区市和2个省直管县丰城市、安福县审计局长依次进行了现场述职。省审计厅班子成员参加会议,并对述职情况逐一进行了点评,厅党组书记、厅长辜华荣出席会议并作总结讲话。会上,各述职局长总结了2019年工作情况,指出了存在的问题,提出了今后的打算。厅班子成员点评客观中肯,实事求是,点出了需要改进的地方,对各地做好工作具有很强的指导性。     

各地党委办公厅深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神

近来,在全党和全国各族人民深入学习贯彻胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神的热潮中,各地党委办公厅在为本地区的学习贯彻做好服务工作的同时,积极抓好机关自身的学习贯彻,根据各自实际作出部署、提出要求。本期汇总整理部分省、市的相关情况,供大家交流参考。     

积极推进新民居建设中土地集约利用

新民居建设是农业文明向工业文明转变的产物,是工业化在农村居住领域的体现。新民居建设中土地集约利用是指由于新民居建设而使土地上各类生活居住要素的布局更加科学合理,单位土地的承载力进一步提高,土地利用效率进一步提升的一种土地利用方式。然而当前新民居建设中出现了一些导致土地粗放利用甚或造成新的土地浪费的现象。因此,如何提升新民居建设中土地的集约节约利用,最大限度发挥土地的效用,成为迫切需要研究的重大课题。