中小城市公共关系市场状况分析——以温州公共关系市场为例

文章从温州这个较为发达的城市入手,进行了公共关系市场的调查和分析,以此来分析中小城市公共关系市场的共性,并对今后中小城市公共关系市场发展提出了建议就公关本身进行传播教育,提高全社会对公关的认识和了解,积极培育公关市场;加快公关人才培养,不断提高公共关系的运作能力,切实做好公关服务工作,提高行业美誉度;重塑赢利模式,提供个性化服务;强化行业协会管理,进一步制定和完善公关的行业规范和标准。     

发言摘登

这次会议讨论的是一个很重要的题目──国企转型与企业文化构建。我们现在对企业文化的认识,如果同10年前相比,可以说是跨越了一个世纪。当时感觉企业文化是个新鲜东西,并不知道它有多大用途,好像很时髦,多数人对它的认识还是狭窄的、浮面的。10年后的今天,经过理论界的探索研究,特别是经过企业界的创新实践,使得我们对企业文化的认识有了很大的发展。中外企业文化杂志社利用庆祝创刊10周年的机会,组织大家共同研讨国企转型与企业文化构建,这个题目选得非常好。当前,企业文化在中国的需求,很重要的一点就是与国企转型联系在了一起。企业文化…     

另类力量

<正>与人矛盾越少,冲突越少,你追求成功 的困扰就越少,愈能与人默契合作,你成功 的机会就愈多。 无论你追求什么,都必须充满信心。不 要判断自己能力不足,不要过于庸人自扰, 更不要在别人面前说没有骨气的话,你应该 告诉他们:"我能办到"。 "学习"两个字,写起来简单,说起来 更简单,但做起来非常难。不是想做大事, 想出人头地的,想取得一定成绩的人,他 100％地对学习不感兴趣。这种人就一定是 一般人。     

标准物质的重要信息——《中华人民共和国标准物质目录》(1995年)

由国家标准物质研究中心编制的《中华人民共和国标准物质目录》(1995年),共收录了国家技术监督局已批准、发布的一级标准物质816种,二级标准物质544种。它们按国家技术监督局颁布的《一级标准物质编号办法》的规定,共分13大类,再按类编号,见表1。 该目录为标准物质的使用者提供了极为丰富的信息。这些信息包括标准物质的名称、编号、定值成份的标准值和标准偏差或不确定度以及研制单位。用户可以根据自己工作的实际需要选用相应的标准物质,也可以向研     

塑造企业品质

未来企业的竞争优势不仅在于企业的速度和规模，更在于企业的发展品质。谁能够协调好发展速度与发展质量、规模扩张与环境保护、经济效益与社会效益、企业发展与员工成长及相关方利益的关系，谁就可能在经济全球化和竞争国际化的进程中，重塑核心竞争力，实现可持续发展。因此，莱芜钢铁集团有限公司（简称莱钢）从2000年底开始进行提升钢铁企业发展品质的探索与实践，取得了良好的效果。     

突出人本重点建设企业文化

南京钢铁联合有限公司在企业发展过程中，十分重视企业文化建设，以人本文化建设为重点，坚持在继承中创新，在创新中开拓，为企业改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持。 整合思想，整合行动，用共同的理念引导人 早在上世纪八十年代中期，南钢就提出了文化兴企的理念。随着企业的发展，南钢逐步建立起一套个性鲜明、具有时代特征和南钢特色的企业文化理念系统，其“艰苦创业，开拓创新”的企业精神，“诚实守信，“合作共赢”的企业理念，“以人为本，同心共进”的企业价值观；“共同成长，贡献社会”的企业使命，得到了员工的广泛认同和追求，并成为引导、激励员工的精神目标。     

ec56物流实验室解决方案

为了满足市场对物流专业人才的急切需求,以及物流实验室的具体需求,北京易初电子技术有限公司物流科技事业部凭借自己强大的物流咨询专家团队和IT技术团队,推出具有不同特色的多种物流实验室解决方案。ec56物流实验室解决方案最大的特点是系统的先进性和实用性,可以模拟物流作业全过程;作为一套管理系统,它完全区别于记帐式的简单系统,也不同于以资金为主线的进销存系统。本系统采用B/S与C/S相结合的体系结构,采用先进的数据库和开发技术开发而成。本解决方案以实际作业和先进的管理理论为基础,对于不切实际的功能、系统或设备不予采纳。…     

社会监督:社保基金的另类警察

目前,我国已经初步形成了以劳动保障部门行政监管为主,财政监督、审计监督、内部控制以及法律监督、社会监督有机配合的社会保险基金监管体系。其中社会监督具有十分重要的意义。     

朱兰质量思想研究

本文以工业发展史为背景，应用过程方法研究朱兰质量思想的形成和发展。朱兰的理想是将毕生贡献给一次变革，通过产生概念、体系和工具等一系列新手段实现质量管理（px）。笔者认为，朱兰主要依靠”方法创新”：善于吸取先驱者管理思想和合作者实践经验，通过总结、合作、借鉴和集成，利用企业提供创新活动平台等各种社会条件，经过持续实践形成在国际上有学术影响力、以“管理质量”为特色的学术思想。在阅读朱兰著作时，有个问题引起笔者浓厚兴趣和反复思考：在1924年西部电气公司安排来自12所大学的15名毕业生进入霍桑制造厂见习培训，为什么朱兰能脱颖而出，从”见习学生”最终成为一位质量管理科学的“大家”。我们不仅要关注朱兰提出的一系列观点，还要研究他是在怎样背景和基础上，发挥个人才能提出和解决问题。