在追求卓越中融入创新文化——记上海汽轮机有限公司

众所周知，《卓越绩效评价准则》（GB／T19580-2004）以大质量观的视野，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面，为企业的总体经营质量指明了实现“卓越”的方向。上海电气电站集团上海汽轮机有限公司（以下简称上汽）推行卓越绩效模式于2001年获得“上海市质量管理奖”，2004年获得“上海市质量金奖企业”荣誉称号后，     

积极履行社会责任 推进和谐社会建设

武钢是新中国成立以来投资新建的第一个特大型钢铁联合企业。武钢于1958年建成投产，是我国重要的板材生产基地。经过50年建设发展，武钢已成为年产钢近3000万t的现代化钢铁企业集团，为我国经济社会建设做出了重要贡献。作为中央企业，武钢时刻牢记承担的使命与责任，在加快企业改革发展的同时。积极履行社会职责，为推进社会主义和谐社会建设做出了自己的贡献。     

企业文化与品牌建设之路

当今中国金融业的舞台上,中国平安已经成为有影响力的角色之一.从1988年到2008年的20年间,平安从一家总资产5312万元、13个员工的中小保险企业,发展为一家业务范围覆盖产险、寿险、证券、信托、资产管理的综合金融集团.这巨大的成长,离不开平安的企业文化和品牌建设之路.     

全面风险管理体系顶层设计定制化实施的创新与实践

<正>太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)总结了国内外先进的风险管理经验,根据国家、政府及相关部门的监管要求及自身发展需要,提出了明确的风险管理目标,即建立风险战略清晰、风险管理组织机构健全、内控制度完善、风险管理职责明确、风险管理信息系统有效运行的全面风险管理体系,使公司的风险管理工作有序开展,形成公司持     

提高企业竞争能力扩大境外融资渠道

哈尔滨啤酒集团有限公司是由始建于1900年的哈尔滨啤酒厂发展而来的.1995年10月,哈尔滨啤酒厂经哈尔滨市政府批准,与香港新中港集团有限公司合资建立哈尔滨啤酒有限公司(下称哈啤公司),其中哈尔滨啤酒厂以厂房、设备、无形资产作价12000万元人民币作为投入,持有合资企业48%的股权,新中港集团有限公司以现汇13 000万元人民币作为投入,持有合资企业52%的股权.引进的13 000万元人民币,用于改善资金流量,同时完成了年产18万吨啤酒的改扩建项目的建设,投产当年就实现利润2500万元人民币.从1996年至2000年间,哈啤公司利用利润积累在省内外收购和改造了4家小型啤酒厂,产销量从1996年的18万吨增加到近50万吨.     

联合起来,为扩大我国印机行业产品出口而努力--联强集团

一、公司概况联强集团是由江西中景集团有限公司、唐山玉印印刷机械有限公司,长春印刷机械有限责任公司,山东威海印刷机械有限公司、温州群英印刷机械有限公司、镇江现代印刷机械有限公司,唐山盛田印刷包装机械有限公司七家印刷机械行业的民营企业成立的销售联盟。该集团的主要任务是充分发挥集团成员企业的品牌优势,利用各自的销售特色和与用户的良好关系,相互推