更新观念是企业深化改革的基本前提

现阶段职工思想状况成因1．市场主体意识。一方面企业必须闯市场,求生存发展;另一方面;职工市场意识滞后。企业改革以来其经营管理思想、方法手段已发生了深刻变化,但职工的思想很不适应这种变化,长期计划经济条件下所形成的等、靠、要习惯思维十分严重,与市场经济靠竞争,求生存、谋发展、闯市场的要求格格不入,各种消极抱怨情绪、无所适从的悲观心理和对搞活企业的茫然感由然而生。有的职工认为,只要上了班,干了工作,完成了产品的产量产值,就该领工资、拿奖金,而不注重产品的质量和工作效益,不关心市场的信息反馈,对于市场…     

午夜敲门声

今年35岁的杨润芳,是维修服务部的仪器维修员。近年来,她被派往敦煌、库尔勒等地区,负责野外项目组的技术支持工作。 2003年3月7日深夜1点多钟,已经进入梦乡的杨润芳被一阵敲门声惊醒。原来,在满东地区施工的SN388仪器出现了故障,2100队电话通知新疆项目支持部派人到队协助排除故障。尽管杨润芳下午才返回库尔勒,可是支持部的其他三名技术人员都到野外项目组还没有回来。     

九天揽月抒情怀——与我国航天事业同步发展的航天文化

航天文化的产生与发展 中国航天事业发展的历史就是航天文化形成和发展的历史. 艰苦创业--航天精神和"两弹一星"精神的形成.全国解放初期,毛泽东等党和国家领导人面对帝国主义的封锁和挑衅,以大无畏的气概提出要发展自己的国防工业.     

田彬峰：一个把生命托付给事业的人

2012年10月23日晚,一位年轻的酒钢职工走完了他的人生道路。三天后,酒钢集团公司为他举行了隆重的追悼大会,几百名干部职工怀着悲痛的心情为他送行。他就是甘肃省五一劳动奖章获得者,嘉峪关市、酒钢集团公司优秀共产党员,酒钢首席技师、金牌工人田彬峰。一今年38岁的田彬峰是酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司储运部一名点检钳工,38岁正是人一生中最好的年龄,     

深化学习郭明义 为企业降本增效提供动力支撑

学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神,就是传承和弘扬鞍钢精神。作为"雷锋曾经工作过的地方"和"沸腾群山"发源地、"劳模辈出的地方",鞍钢矿业公司弓矿公司党委树立高度的责任意识,实行"四学"模式,不断深化"弘扬雷锋精神,争做郭明义式员工"活动,大力弘扬鞍钢精神,全方位打造凝心聚力奋发向上的"弓矿力量",在打胜扭亏控亏增效攻坚战     

敢以人格担保

随着企业持续重组,女工刘荣华由原来的财务人员转变成一名普通的检波器维修工。2002年2月底,她被派到敦煌项目支持组工作。 每个项目启动时,由于需求数量大、接触人员多,对检波器串的出站清点工作,许多人提起来都头痛。由于刘荣华从事过财务工作,心细是她的“强项”,每次清点设备时,她总是一个人反复清点几次,准确无误后才允许设备出站。一次,她正在清点设备时,远在国外施工的丈夫有急事找她,把电话打到办公室,让同事找她。她告诉同事说:“告诉他,我在清点设备”。     

建设型号科研生产中的政工保障体系

航天科工集团公司成立五年来,党建思想政治工作坚持与时俱进,不断创新,党组织的政治核心作用和思想政治工作的保证作用得到了有效发挥,为集团事业的发展提供了有力的思想政治和文化保证。     

贵州电网：以“数字党建”提升党建工作质量

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”回答好新时代党的建设答卷，必须创新理念方法。南方电网贵州电网公司（以下简称：贵州电网）深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和南方电网公司党组对提升党建工作质量、推动全面从严治党作出的安排部署，引入全面质量管理理念，探索构建“业务链、数据链、任务链、决策链”四位一体的新时代数字党建系统，以数字赋能党建工作，助力破解党建工作中的难点、痛点问题，为推动新时代国有企业党建工作质量提升提供了新的方法和路径。