东联控股 草原文化的传承者

企业只有承担起所在区域应担的责任,并且积极与区域发展同呼同吸,才能成为区域的标杆,才能具备走向全国、走向世界的潜力。提起内蒙古大草原上的民营企业,最大的文化旅游产业集团——鄂尔多斯东联控股集团首屈一指。     

2010年 大腕们将如何面对?

金融危机彻底过去了吗？ 500强的CEO们怎么想？ 中国企业或许能从答案中得到启示。     

知识管理 企业的智商关键

知识之于企业管理的重要,毋庸讨论。不过对知识管理的理解和执行,在企业中却千差万别。进入知识爆炸的互联网时代后,知识管理被一度炒得火热,很多企业甚至设立了首席知识官(CKO)这样的岗位。可时至今日,在中国企业中,有多少组织真正建立了有效、可用的知识管理体系呢?而对知识管理的理解和认识,又有多少组织把它跟组织战略、命运联系在一起呢?     

物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应实证研究

探究了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应:将物流信息网络化效果进行了界定;按物流组织网络化程度高低对调研数据进行分组,利用结构方程模型分析了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应.研究表明:物流组织网络化程度对物流信息网络化效果存在明显的调节效应.这说明物流信息网络能否产生应有的效果,在很大程度上取决于物流组织间网络化程度,即物流组织对资源的开放和共享的意愿和程度.     

推进责任关怀的必由之路

<正>责任关怀是全球化学工业对于不断提高健康、安全和环境质量的庄严承诺。"十一五"期间,我国石化行业通过多种方式推行责任关怀,大大提升了行业的整体形象。5年间,责任关怀从小到大,从外企到国企,从大型企业到中小型企业,从被动到主动,目前在行业内已成燎原之势。责任关怀这一理念已被公众熟悉,形成了良好的社会舆论氛围,为化学工业的可持续发展提供了强有力的保障。     

认真抓管理创新,践行企业责任

<正>日前,由中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会共同主办,《化工管理》杂志社以及延长石油(集团)联合承办的2012年中国化工企业500强发布会暨管理创新——中国化工企业的使命与责任高层论坛在历史悠久的西安市召开,并取得了热烈反响。2012中国化工企业500强排行榜的公布,一方面显示中国化工行业大企业的发展正在与时俱进;另一方面也说明,企业"大而不强"问题也还很突出。特别是对重点行业的分析中,不难看出与美国、欧洲和日本等发达国家和地区相比,我国化工500强企业     

员工参与与工资决定——基于企业工资集体协商的实证分析

本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据,运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显示,尽管在政府推动下我国一些企业工资集体协商工作已开展起来了,并产生了一定的积极效应,但由于多数企业员工参与不够,真正平等意义上的工资集体协商制度还没有形成,因此,目前企业工资并非是由企业与员工双方平等协商共同决定的。本文最后对这一结果产生的原因做了进一步的分析,并提出应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社会环境,以促进企业职工工资决定机制的形成。     

广东潮州发电厂锅炉爆管失效分析

潮州发电厂1、2号锅炉屏过过热器、末级过热器先后发生蠕变胀粗爆管,通过对爆破的锅炉水冷壁管进行外观检查及光谱检查,发现该管在破口处严重胀粗,使用材料相符。分析认为,由于螺栓堵塞节流孔使管子局部超温所致撕裂爆管。     

职场中你是强势还是弱势

和弱势的人相比,强势的人总是懂得根据各种信息调整自己的行为方式,让通往更强势目的地的道路更平坦。