在创“星”中持续提升企业竞争优势

现代企业运营实践证明，任何一个优秀的、成功的企业都有其不断提升的目标，由此而产生不断超越自我、促进发展的源动力。今年以来，华电潍坊发电有限公司积极借助星级发电企业创建这一平台，整合资源，完善管理，从自查分析、最佳实践到持续提升，引导和激励企业不断提升整体素质，     

名牌创建与人才开发

名牌创建与人才开发内蒙古党委政研室副厅级研究员郝诚之一、名牌实力与人才的关系当今世界正进入“战国时代”。无论是否自觉，人类都在参加一场无形的战争——商战。这场战争不流血，流出的是资源，是滚滚的金钱；争夺的重点不再是疆土，而是市场和高科技；征服的对象不...     

台湾企业外移趋势

台湾企业外移趋势台湾《工商时报》报道，台湾“经济部”新近完成的台湾制造业投资意愿调查报告显示．有近８０％的台湾中小企业表示无意在台投资，大企业在台湾本地的投资意愿较中小企业高。在台湾，中小企业占全部企业总数的９５％，中小企业的投资取向对当地经济影响甚...     

耕耘绿色的希望——记河北省盐山县星马村党支部书记吴荣华

１９９４年７月，星马村党员、群众硬是把年收入２万多元的吴荣华从厂长的位子上拉回来，推选他当上了村支部书记。当时空旷的盐碱地里长满了荆条、野菜、黄菜；村民人均收入４８０元，村集体财务账面上只有２角７分钱，但实际欠下了２３万元的外债；每年一开春，村民中有好多户要靠借粮度日。吴荣华上任之后，根据村情、民意定下了“以菜兴村”的发展战略。村上统一规划出３００亩的棚室蔬菜区。经过耐心细致的思想工作，全村１５３户报名搞大棚。搞大棚需要资金，吴书记一边发动群众千方百计筹措资金，一边跑县委、政府及农行争得帮助。最…     

跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

正确认识经济形势努力做好央行工作

今年以来,中国经济形势出现了新的变化,信贷增长幅度下降,投资增速放缓,企业利润锐减,影响出口增长的不确定因素增多,由此引起经济萎缩、通货紧缩的预期.如何判断经济形势,对于当前的宏观经济政策选择,继续保持国民经济良好的发展态势至关重要.……     

扁平化管理模式下二级分行市场营销研究

二级分行在国有银行传统的"三级管理、一级经营"组织结构模式中,侧重于行使管埋职能,在现实经营环境中,过长的管理链条在过小的管理半径运作,不仅侵蚀了业务管理及市场营销效率,而且增大了业务管理及市场营销成本,阻碍着农行业务进一步快述发展。如何突出二级分行经营职能,架构以拓展市场、服务客户为主体的扁平化管理体系,进而提升经营层次,加大市场营销力度,是我们当前亟需研究的一个重     

治理社会信用环境 规范金融市场秩序

良好的社会信用是有效防范金融风险的重要条件,是现代经济金融正常运行的根基。本文在简要分析社会信用秩序混乱对银行业发展的不良影响的基础上,探讨了信用秩序混乱的深层次原因,进而提出了加强信用制度建设、规范金融市场秩序的对策建议。     

狠抓党的思想建设 力促两个文明发展

两年来,三峡分行党委坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,始终把党的思想建设放在党建工作的首要地位,狠抓党的思想建设,业务经营实力得到了提高,经营效益实现了明显好转,员工士气高涨,社会形象日益提高,有效地促进了"两个文明"发展。一、用思想培植党的思想建设基础(一)抓学习,武装全行党员干部员工。一是健全学习制度。每年举办二次理论集训班,分行、支行党委书记亲自宣讲学习心得,交流学习成果。当阳支行党委中心学习小组,坚持每次学习弄清一个理论问题,解决一个实际问题,写出一篇探讨文章,使党委成员深受教育,给党员干部学习起到了较好带头作