建设学习型企业 提升团队创新力

新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围．积极探索员工持续学习的各种途径和渠道．坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上，构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系，为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。     

昌河汽车是这样控制成本的

据有关专家估计,如果国企在降低成本方面管理到位,至少可提高15%以上的效益。《昌河汽车是这样控制成本的》说明,学习邯钢经验是可以大有作为的。     

对云南省红河州国企改制的总体评价与建议——兼论国企改制对税收的影响

一、回顾与评价(一 )国企改制简要回顾所谓改制 ,就是改变国有企业传统体制 ,建立适应竞争性的社会主义市场经济的现代企业制度 ,实现自主经营、自负盈亏、自行发展、自我约束 ,转变为独立的法人实体和市场主体。1995年 ,红河州在取得国企改革试点成功的基础上 ,州委、州政府经过认真调查 ,反复研究 ,提出了国企改革“以产权制度为突破口 ,以建立现代企业制度为目标 ,整体推进 ,重点突破 ,全面完成全州国有企业改革任务”的总体思路。至此 ,红河州国有企业改革由“摸着石头过河”的探索性改革转到了具有明确目标和思路的改革 ,由放权让利转…     

春色满园人兴旺宝丹济世万代兴--广西金嗓子有限责任公司1998年再创辉煌

"沧海横流,方显英雄本色",1998年由于亚洲金融危机的影响及国内长江流域、松花江流域自然灾害等综合因素,全国经济增幅回落,国内消费需求下降,经济亏损面进一步增大,医药行业面临严峻形势,公司在以江董事长为核心的领导班子的正确领导下,认真贯彻党的十五大精神和邓小平理论,加强两个文明建设,坚持走科技兴厂之路,深化企业改革,提高产品的科技含量,以市场为导向,依靠公司员工同心协力,再显英雄本色,提前一个月完成全年各项经济指标,再创公司建厂以来最高最好水平.     

强震后赴日展团平安回家

跟着西麦克，我们放心13月14日晚21点10分，当全日空NH921航班平稳降落在上海浦东国际机场时，随西麦克国际展览有限责任公司（简称西麦克展览公司）参加日本国际照明技术展的23名参展商们纷纷从内心发出了这样的称赞，所有团员为能安全回到祖国露出了久违的笑容。     

税、费归位若干问题的探讨

文章针对我国现实“费多税少”或“乱收费”现状 ,先从理论上阐述税和费的依据及其范围 ,再从政府收入机制和政府行为两个角度分析“费多税少”的深层次矛盾 ,并分析了税费归位的难点 ,进而提出税费归位必须从规范各级政府的收入机制入手 ,从宏观上规范政府行为 ,并提出了相应的思路     

"全球经济危机下的就业与社会保障"国际研讨会问题探讨

由云南财经大学、中国社会科学院人口与劳动经济研究所、日本拓殖大学联合举办的“全球经济危机下的就业与社会保障”国际研讨会于2009年3月25日在昆明举行。会议旨在讨论全球经济危机下的就业与社会保障问题，大会分主题报告、经济增长与民生经济、就业促进、社会保障等议题，每个议题都有来自中国社会科学院人口与劳动经济研究所、云南财经大学、日本拓殖大学学者的精彩发言。     

牵挂——记景东县扶贫办主任阿银辉

牵挂，对于景东彝族自治县扶贫办主任阿银辉来说，实在是太沉、太多了。有时，牵挂之情压得他几乎透不过气来。他牵挂什么呢 ?且不说牵挂全县扶贫资金的争取、温饱项目的实施、产业开发的成败、攻坚大业的推进，仅凭结对帮扶户徐世昌一家的吃饭穿衣、贫苦百姓的柴米油盐，就够他牵挂一辈子。 　　1997年初春，无量山坡，弯水湖畔，北风呼啸，寒气逼人。为给县委、政府制定“党员、干部结对扶贫”政策措施提供决策参考，阿银辉冒着高山初春的寒峭，走进景福乡勐令村访贫问苦。在田心社徐世昌户搞家访时，他被眼前的惨境惊呆了：四十开外的户…