浅议人力资源管理及增强企业竞争力

本文从人力资源管理的角度切入，阐释了核心竞争力形成与维持的机制，进一步指出国有企业在市场竞争中的劣势主要来自于对人力资源管理的忽视。文章从如何形成核心竞争力、人力资源管理和核心竞争力的关系、人力资源管理的重要性、如何创新和加强国有企业的人力资源管理等几个方面展开论述，揭示了现代人力资源管理在市场竞争中的地位以及相应的措施和方法。     

论我国商业银行经济责任审计评价指标体系的完善

商业银行的经济责任审计,作为防范委托代理风险的一种重要手段,其地位越来越突出.如何有效发挥经济责任审计的作用、提高其效率和质量是当前商业银行亟待解决的重要课题.本文就完善商业银行经济责任审计评价指标体系进行了分析.     

缺陷管理浅探

一、缺陷管理问题的提出从古典企业的产生到现代企业的出现和发展 ,人类已经有了丰富的管理实践活动和非常宝贵的管理经验 ,并且用创立的管理理论来指导人们的管理活动。但是由于企业组织及管理者个体在管理活动中既受到自然规律和社会规律的制约 ,又受到管理主体自身认识能力和行为能力的制约 ,并且企业所处的环境是不断快速变化的 ,企业在发展中随时都会出现各种各样的问题 ,这些问题体现在企业管理中就表现为这样或是那样的缺陷。管理中的缺陷给企业带来种种危机 ,如 :销售额下降 ,或销售额增加但是利润不升反降 ,绩效不佳 ,陷入财务困境…     

整合营销:中国电影产业的出路

随着社会的发展与市场竞争的加剧 ,营销成为决定企业命运的重要因素。就中国电影产业来说 ,如何有效开展营销 ,挖掘市场潜力 ,最大限度地展现影片艺术价值 ,这是目前亟待解决的问题 ,也关系到整个电影产业的兴衰存亡。文章从中国电影市场的营销现状分析 ,运用整合营销的相关理念 ,提出了关于中国电影产业出路之看法。     

人民银行西安分行组织文化建设效果定量评估方法探析

随着改革开放的推进,人民银行西安分行的职能已经或着正在发生着新的调整.这种发展形势迫切需要挖掘和构建具有中国特色和西北特色的组织文化,为在新的历史时期更好的履行组织新职能塑造新的精神信念,西安分行提高自身履职能力,研究并建立先进的组织文化势在必行,这是持续发展的精神支柱和动力源泉.建立人民银行西安分行组织文化,要依托中国经济金融背景、结合中国人民银行发展历史,在现有的文化基础上,积极探索创建有自身特色的组织文化体系.     

我国农业生产中粮食质量安全问题分析

目前,我国农业和农村经济、社会事业取得了长足的发展。随着粮食的持续增产,粮食生产总量已基本满足消费需求,但是由于过分依赖施用化肥、农药来增加产量,以及重金属污染等,存在一定的质量安全隐患的问题。所以,在重金属污染和农药残留相当严重的情况下,粮食质量安全成为我国农业发展的迫切需求,特别是伴随着城镇化、工业化的迅速推进,粮食安全不容忽视。笔者提出国家的顶层设计应把“粮食质量安全”作为 “关注民生”的重要内容;大力培育农业生产者 “健康农业”意识,提高操作技能把;加强农业生产要素的质量监测,并通过立法手段确保农业生产资料的质量安全等。     

研究开发支出会计处理对企业绩效的影响——基于上市高新技术企业的实证分析

本文以2007年至2012年A股上市高新技术企业的数据，分析了有条件资本化、费用化和资本化这三种研究开发支出会计处理对企业绩效的影响。结果表明，在研发投入当期，三种会计处理方式与企业绩效均负相关，但资本化会计处理在第2年与企业绩效的关系即转为正相关，而费用化会计处理和有条件资本化会计处理在第3年才转为正相关。说明研究开发支出会计处理方式对企业绩效均具有滞后效应，但资本化会计处理对企业绩效的提升速度快于费用化会计处理。     

缺陷管理浅探

由于企业组织及管理者个体在管理活动中既受到自然规律和社会规律的制约，又受到管理主体自身认识能力和行为能力的制约，企业在发展中随时都会出现各种各样的问题，这些问题体现在企业管理中就表现为管理中这样或是那样的缺陷。管理中的缺陷给企业带来种种危机甚至威胁到企业的生存，如销售迅速下降、陷入财务困境、亏损     

人事外包：人力资源管理的未来之路

随着科学技术的飞速发展，许多传统大公司都在改变传统的做法．将那些由外部力量完成的事情尽量交由“他人”去做。人事外包是人力资源管理的一种新形式，近年来，在世界范围内日益兴起．渐成风潮。人事外包之所以在世界范围内兴起。主要是因为人事外包可以降低成本。提高效率，同时还可以留住优秀员工。