甲居藏寨中国最美的村寨

当我的手指在键盘上飞舞时,说真的还真无法从那些漂亮的画面上挪开视线,多么神奇的一个地方——晨辉照射在白墙红线、四角屋顶尖角挑起的藏式民居上,座座藏寨鳞次栉比地撒落在依山倾斜的缓坡间.或星落棋布,或稠密集中;或建筑在高山悬崖,或坐落于河坝绿茵.在炊烟袅袅和云雾缭绕中,亦实亦虚,若真若幻,真可谓“别有天地非人间”.藏寨对岸,但见万丈绝壁凌空笔立,纵横连绵的群峰似美不胜收的画屏……     

济南颢宸旅游汽车服务有限公司

为济南交通客运实现跨越式发展,贡献力量。颢宸旅汽致力于企业发展方向,坚持企业化发展经营,专业化管理,人性化的运作模式,车队先后荣获:济南市文明车队,诚信旅游示范单位,消费者信得过旅     

内部审计在公司治理中的作用和对外部审计费用的影响

本研究旨在确定内部审计职能在公司治理中的作用,并了解内部审计对外部审计以及外部审计费用的影响。文章所使用的方法是对中外文献进行梳理和探讨。分析结果表明：在公司治理中,内部审计不仅具有评估财务报表真实性的作用,而且还为管理层提供建议,以此改善公司业绩和提高公司运营效率。此外,高质量的内部审计职能对外部审计师费用的确定有一定影响,合格的内部审计会降低外部审计费用。     

个人知识管理体系及建立方法研究

正随着科技的快速发展,企业之间的竞争逐渐转化为技术和人才之间的竞争,尤其是高科技人才和领军人才的竞争。衡量人才的标准除了职称外,其拥有的知识总量也是评价能力和价值的核心要素。在此过程中,个人知识管理作为可量化的表征方法,其形成知识和使用知识的能力,体现出个人的综合能力。个人知识管理是知识管理的重要组成部分,贯穿于知识管理的全过程,具有需求牵引、确定检索词、知识获取、知识评估、知识组织、知识分析、知识共享方面的内容。     

乡村教师何以“留得住、教得好、有发展”？人力资源双重关注模型的跨层次效应研究

教育振兴是乡村振兴的基石,而乡村教师的发展则是教育振兴的关键。因此,如何打造“留得住、教得好、有发展”的高素质乡村教师队伍已经成为了目前的核心管理议题。然而,少有实证研究从组织层面探究人力资源管理系统对乡村教师工作结果和职业生涯的影响。基于资源保存理论,本文探讨了人力资源双重关注模型对乡村教师离职意向、工作绩效和职业成长的影响以及工作繁荣的中介作用。通过对51所学校和690位乡村教师的匹配数据进行跨层结构方程模型分析,研究发现:维持导向人力资源实践对乡村教师的离职意向有显著负向影响、对工作绩效有显著正向影响,对职业成长的影响不显著;绩效导向人力资源实践对乡村教师离职意向有显著负向影响、对工作绩效和职业成长均有显著正向影响;工作繁荣在人力资源双重关注模型与离职意向和工作绩效之间发挥着中介作用,工作繁荣在人力资源双重关注模型与职业成长之间没有发挥中介作用。本研究结果有助于优化乡村教师队伍的管理路径,激发乡村教师专业发展的内源性动力,完善乡村学校的人才培养模式。     

影子银行监管与银行风险防范

完善的现代金融监管体系是我国金融业稳定健康发展的重要保障。本文研究发现，2014年针对买入返售业务的影子银行监管政策(银发[2014]127号)显著地降低了银行杠杆率，并使影子银行活动的风险显性化，抑制了银行破产风险。但监管政策实施后，银行创新出同业投资、同业链条的新模式，继续从事影子银行活动，使期限错配问题加剧，流动性风险提高。这表明，影子银行的业务模式在金融创新和监管政策的博弈过程中不断演变，政策制定具有时间局限性，难以一劳永逸解决未来的所有风险。本文研究的政策含义在于，监管政策应遵循“疏堵结合”的思路，在规范化、透明化影子银行业务的同时，拓展正规信贷业务，保障银行盈利来源，从而提升金融监管的效果，助力实体经济发展。