走出企业文化的误区

走出企业文化的误区任志宏一、躁动的企业文化人们漫步街头，不经意时，似乎一切都是老样子，老一套，但稍微留心一下，就会感到这世界在人们匆匆来去问，一刻不停地在发生着与昨天有着很大区别的变化。这变化不只是人们服饰行头的日新月异，高楼大厦的拔地而起，车辆档次...     

铸当代师魂 传文明薪火

"师德"之重,关乎社稷。教师,作为传承人类物质文明与精神文明的使者,这一群体道德品行水准的高低,直接影响着当今乃至未来国民素质水平的高低,决定着社会发展与进步和未来社会的文明程度。其作用与价值不言而喻。秉承中华民族深厚传统的教师美德,摈弃其中腐朽没落的"陈滓",注入全新的时代精神理念,重铸当代"师德"、"师魂",让人类文明之光薪火相传,此其时也!一、"身正"为德教师,人类发展进程中的永恒职业,为人类发展长河的源远流长发挥着不可替代的作用,在人类文明史上屹立     

走出企业文化的"沼泽"地带

企业文化是全新的管理思维与行为科学。一些企业在实际操作中,或出于认识的偏颇,或是功利的驱使,企业文化建设步入了种种误区。它们是企业文化的“沼泽地带”,是经营理念和行为方式的背离,与真正的企业文化格格不入。正本清源,激浊扬清,方能让“企业文化”风正帆轻。     

中国缺水问题的经济学分析

中国人均水资源拥有量2221立方米,为世界平均水平的四分之一,在世界上排第121位,是绝对缺水国家.90年代末,全国600多个城市有400个缺水,130多个严重缺水.32个百万人口以上的大城市,30个长期缺水.据有关资料,全国每年因缺水造成的经济损失达2500亿元,因水污染造成的经济损失达400多亿元,而且这两类损失皆呈上升趋势.因此,必须立即采取坚决、有效的措施,解决缺水(及水污染)问题.     

关于证券公司监管的几个理论问题

我国证券公司监管体制应该采取集中型的证券公司管理体制，它体现了独立性、权变性和一致性三个特征：我国这的基本原则包括防范性原则、持续性原则、成本－收益原则和透明度原则；我国证券公司监管的核心则是对公司风险的监管，包括实行严格的“市场准入”监督、确保3住处披露的真实性、建立风险的量化和预警系统、建立和完善风险的内控机制、实施市场退出监管等。     

公共产品的满意度测试

测试指标的量化 公共管理质量评价的本质是一个定量分析的过程,即用数字去反映公众对测量对象的属性态度,因此,需要对测评指标进行量化.公共管理质量评价了解的是公众对公共政策、公共产品、公共服务的看法、偏好和态度,因为通过直接询问或观察的方法来了解公众态度是困难的.     

交易者信息解读与股市波动

本文基于信息分解的分析方法,认为在股票内在价值没有发生改变的情况下,仅仅由于非实在型信息的变化,也会使股市剧烈波动。同时本文提出市场自我加速变化的观点,建立了基于自加速的预期变化模型,并以中国股市近两年的相关数据为样本进行了实证分析,讨论了其中的政策含义。