略论经济增长由单纯依靠投资和净出口向二者与消费协调拉动的转变

在国内持续低消费的情况下,由于政府对投资和出口的过度激励,中国长期以来形成了主要依靠投资、净出口拉动的经济增长。主要依靠投资、净出口拉动的经济增长是不可持续的。实现经济增长主要依靠投资、净出口拉动向依靠消费、投资、净出口协调拉动转变的关键：一在于提高消费,二在于改变政府对投资和出口激励的方式与手段。     

工业化进程中实际工资的变化:技术进步偏向视角的分析

提高实际工资水平是经济持续增长的一个关键。在工业化进程中,技术进步的偏向影响实际工资的变化,即使用资本偏向型技术进步,实际工资仍呈下降趋势;使用劳动偏向型技术进步,实际工资则呈上升趋势。对影响实际工资变化的主要相关因素的实证分析证实,我国当前技术进步是资本偏向型,技术进步对实际工资有负向作用。因此,提高劳动者的实际工资水平,就要加大人力资本、教育和研究投资,推动资本偏向型技术进步向劳动偏向型技术进步转变。     

新时期政治经济学学科创新的基本思路

新时期政治经济学学科创新的基本思路是:处理好政治经济学与西方经济学、改革理论与实践、定性分析与定量分析、政治经济学与经济学分支学科、政治经济学与其他社会科学及政治经济学与自然科学等六大关系;在政治经济学学科创新中探索政治经济学的内在逻辑结构,在内容上要从新概念、新范围、新范式、新对象、新主线、新体系、新内容、新观点八个方面进行创新;借鉴政治经济学史上政治经济学体系的三分法和四分法的传统,以马克思主义生产关系的四分法为指导,以理论体系的创新为主线,建立由生产方式与基本经济制度、生产理论、交换理论、消费理论、分配理论、宏观经济理论、经济全球化理论七大部分构成的理论新体系。     

农产品出口跨越绿色壁垒的几点建议

绿色壁垒是指在国际贸易活动中,一国以保护生态环境为由而制定的一系列环境贸易措施.本文对关于如何正确对待绿色壁垒,从根本上提高农产品竞争力,从而跨越绿色壁垒提出几点建议.     

标杆管理在城市管理中的应用探析

标杆管理技术已在西方国家企业和公共部门管理中得到广泛应用并取得了成功实践.在我国,标杆管理的应用尚处在探索与起步阶段.本文在简要概述标杆管理的内涵与发展的基础上,着重分析了在我国城市管理中应用标杆管理的意义.并提出了在城市管理中实施标杆管理的一般步骤.     

连云港港：倾力打造“三大品牌”昂首迈向国际大港

在中国绵延万里的海岸线上,连云港位处脐部,与上海、青岛两港遥相呼应。连云港港南依云台山,北观连岛,取“连岛”与“云台山”首字为港名,1933年7月正式开港。早在上个世纪初,伟大的革命先驱孙中山先生在《建国方略》中提出在此建设东方大港。新中国成立后,特别是改革开放30年来,国家、江苏省多次审视连云港港的区位优势,进一步明确连云港港在促进区域发展、地方发展中的特殊地位和重要作用,     

县级发行库撤消后票币流通中存在问题及建议

目前,随着县级发行库的撤销,现行流通中人民币券别结构较过去发生了很大变化,总的趋势是由多券别向单券别化发展,形成了第四套、第五套人民币主、辅币,纸、硬币混合流通的局面,共计有十三种券别,根据这种情况,笔者就目前市场流通中票币是否合理,人们需要哪种券别,各种券别占比情况等问题进行了调查研究.     

中小企业信用档案建设中存在问题及对策建议

当前中小企业信用体系建设是基层人民银行一项崭新的重要工作,主要作用是收集和保存企业的信用信息,帮助金融机构了解企业的信用状况,扩大对中小企业的信贷支持,提高防范信用风险的判断能力,但在开展中小企业信用信息档案录入工作中,也遇到了一些难题,本文以晋西北岢岚县为例进行了分析探讨。     

西部资源富集区新农村建设的路径选择

社会主义新农村建设的关键是"使制度正确",节约农村发展中的交易成本.在制度建设的基础上设计社会激励结构,形成新农村建设的激励和治理机制,激励新农村建设中各经济主体调整发展机制和战略,从激励、能力、组织和制度上解决先进或适用生产要素、社会保障向农业或农村转移.     

我国高职高专院校薪酬理制度的缺陷与矫正

高职高专院校现行薪酬制度存在一些明显的缺陷,这已逐渐成为高职高专院校内部管理体制改革的瓶颈,制约着高职高专院校"人才强校"战略的实施,亟待改革.改革高职高专院校现行薪酬制度,构建一种切实可行的、公平合理的新型薪酬制度,对进一步发挥薪酬职能,加强人才队伍建设,具有重要意义.当前高职高专院校教师薪酬管理的问题主要表现为教师的薪酬与贡献不相适应、无法适应市场竞争的需求、科研和教学的收入比率失调等,本文对这些问题进行了分析,并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬、对教师实施最低年薪制等解决办法.