制度,让文化不再乏力

某通信公司在企业文化理念上大力倡导“团队合作”,要求同事之间、上下级之间、部门之间通力协作,但新近聘请某全球知名咨询公司导入了绩效考核的强制性“正态分布”和“末位淘汰”等办法。该办法规定,每个考核周期中,无论各部门整体业绩如何,必须有5％的员工被评为“不合格”,并将这部分员工降级,连续两次“不合格”的员工必须予以开除。这一办法出台后,该公司原本团结协作的优良传统迅速被员工集体抛弃,以往工作中常见的合作互助现象逐渐绝迹。对此,员工有自己的理由:既然实行强制性正态分布和末位淘汰,就意味着在同事之间存在此消彼长的竞争关系,为了使自己的考核结果为优,选择不协作甚至破坏他人业绩的策略更为省力。类似的冲突现象在中国企业正在进行的企业文化建设中大量存在。如果不能解决企业所倡导的文化理念和现实制度之间的冲突,企业文化理念就很难落地,企业希望塑造的文化氛围就不会出现。     

拉萨老城区原住居民和非原住居民地方感差异研究

以拉萨老城为案例,从地方认知、地方依恋感、地方行为意向三个维度对原住居民与非原住居民地方感差异进行解读。研究发现：在地方认知层面,两者对老城环境、居民与游客之间互动评价很高,老城对原住居民的个人意义更为重要,带给他们的满足感也要高于非原住居民;在地方依恋感层面,原住居民地方依恋感强于非原住居民,并且其情感性依恋高于功能性依恋,而非原住居民则相差不大;在地方行为意向层面,均以赞成保护为主。居民地方感差异研究为老城区的保护、建设和管理提供了依据,具有一定的现实意义和参考价值。     

高校后勤社会化改革中物业管理面临的机遇及挑战

高校后勤社会化改革为高校的物业管理带来了发展机遇,同时,高校物业管理也存在问题,如何解决好这些问题,将会影响高校物业管理的发展。     

中西部粮食生产区域变化与成因的实证分析

根据1982－1998年的资料,本文简要描述中西部地区粮食生产的区域变化,实证分析表明,人均耕地资源与非农产业就业拉力是中西部地区粮食生产区域变化的主要影响因素,本文还讨论了上述结果的政策含义。     

实施清洁生产政策工具的激励效果分析

清洁生产的最终目的是实现社会资源的高效率配置。而经济外部性则是造成市场机制无法实现这一目的的原因之一。本文在对清洁生产进行阐述的基础上分析其经济外部性，建立模型，重点比较两种环境政策工具对企业实施清洁生产的影响。     

三维坐标定位测量及整体拼装技术在体育馆屋面系统中的应用

多跨度、多曲面外形屋面在体育场馆上的广泛应用,使得施工难度越来越大。三维坐标定位测量及整体拼装法进行蜂窝铝板装饰外壳的安装技术在南沙体育馆的成功经验,给了同类工程很好的借鉴。     

财务网络治理论纲

随着知识经济、网络经济的兴起,传统财务治理理论已滞后于经济发展实际。本文以财务关系为分析的逻辑起点,在借鉴产权理论、企业间网络理论、公司治理理论的基础上提出财务网络治理等范畴,进一步将财务网络关系分为财务支持网络关系、财权配置网络关系和全面预算网络关系。     

国有企业改制过程中的会计处理探讨

十八届三中全会制定的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出:鼓励非公有制企业参与国有企业改革,鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业.从中可以看出,国有企业改制将会更加广泛和深入.目前,对国有企业改制过程中的会计处理缺乏系统全面的规定,导致了不同企业会计处理的方式不同.本文结合相关规定和实际工作,就国有企业改制时需进行的会计处理进行探讨.     

基于网络经济发展的企业财务管理应对探讨

财务管理是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理工作。而随着科学技术的迅猛发展,网络已成为二十一世纪的主题,传统财务管理的弊端也渐渐显露出来。目前,以网络为基础的电子商务模式的发展正改变着全球的经济模式、企业的经营管理模式以及人们的工作、生活、消费模式,形成全球化、网络化的网络经济。