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71.
72.
我国企业进出口行为与汇率关系的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文采用协整方法分析了人民币实际有效汇率对我国企业进出口行为的影响,进而研究了人民币实际有效汇率、GDP对进出口影响的短期动态调整机制。研究结果表明,从长期来看,进出口方程的各个经济变量之间存在协整关系,即各个变量之间存在长期均衡。这说明人民币实际有效汇率对我国进出口有一定的影响,但影响相对较小,我国汇率的变化对进出口的调节作用有限。 相似文献
73.
74.
为了适应我国社会主义市场经济发展的需要.中华人民共和国财政部制定、发布了企业会计准则体系,将于2007年1月1日起施行.企业会计准则体系包括1项基本准则和38项具体准则,涵盖了各类企业各项经济交易,与国际财务报告准则实现了充分趋同,是我国会计核算制度的一项重大改革,具有里程碑式的意义. 相似文献
75.
76.
财务活动与财务关系战略的竞争优势分析 总被引:1,自引:0,他引:1
各相关企业之间及企业内部各主体之间的财务关系,是战略资源配置的重要内容之一,也是支持战略实施的基础性资源。谋划企业间双赢的财务关系是获取外部资源优势的主要途径,企业内部各主体尤其是经理人与股东之间财务关系的优化是培育内部资源优势的重要内容[编者按] 相似文献
77.
来光贤 《数量经济技术经济研究》1996,(6):24-25
从一季度国民经济运行的结果来看,今年经济发展中以往几年积累下来的一些问题,相互之间互为因果,回旋余地不多,矛盾比较突出,使人有一种紧迫感。突出的问题是:国有企业改革必须要有突破,市场约束越来越强,财政、金融对经济运行的影响越来越大。由于目前各种统计数据口径变化和数据不实问题比较突出,所以各级政府和企业在制订政策措施时,还必须加强对实际情况的调查分析和监测预测,以保证决策依据的可靠性。根据国际国内环境和各种条件因素进行模型预测,预计今年国内生产总值增长9%还是有把握的,控制物价上涨10%左右也是可能的。有以下几个问题必须正确处理: 相似文献
78.
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析,接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明:(1)变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用,而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任,从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿;(2)事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用;(3)广义互惠直接影响员工的组织承诺,平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者,首先,尽可能锻炼自己,努力成为变革型领导者。其次,要努力塑造互惠和信任的企业文化,并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。 相似文献
79.
“9·11”事件打乱了美国原定的全球战略部署,使美国对安全威胁有了新的认识:美国目前最大的敌人不是俄罗斯,也不是中国,而是无孔不入的恐怖分子。为了结成国际反恐怖主义同盟,布什政府放弃了冷战后美国主要根据意识形态挑选盟友的对外政策,将人权、民主等分歧放到次要位置,以是否同美国站在一起反对恐怖主义作为其外交亲疏的关键性原则,并据此改善了与中国、俄罗斯和巴基斯坦等国家的关系。 相似文献
80.