论企业班组的标准化建设

班组是企业经济活动的细胞,是企业生产经营管理的第一线,是企业最基层的生产管理组织,也是培育员工,激励人才最重要的阵地."优秀企业看中层,卓越企业看基层",企业的所有生产活动都在班组中进行,班组建设工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力.笔者结合实际.阐述了实现企业班组建设标准化的根本途径,是实现班组工作任务目标化、建设观念标准化、例行工作标准化、管理制度规范化、班组文化标准化.     

酒店地产的传统与新兴

世界酒店分两大类型:传统式商务酒店和新兴旅游度假酒店。其中,传统的商务酒店俗称饭店、宾馆,是集住宿、餐饮、娱乐、商务洽谈为一体的的酒店,包括经济型、会议型、奢侈会所型等。而新兴酒店形式多样,包括分时和时权酒店、产权式酒店、酒店式公寓、度假酒店及其度     

一篇文章在中日两国激起友谊赞誉的浪花

《湖北审计》发表的"一位战争年代为我军服务的日本会计师"一文在中日两国人民中激起了友谊赞誉的浪花,产生了强烈的反响。社会活动家"回想四野战友会"总务局长、中日友好协会常务理事中村义光同志,在解放战争期间和解放初期在我军服务工作了八年,官祥同志以他在我军长期从事会计师工作的事迹写了上述文章。文章发表后转到日本,在许多日本朋友中产生了强烈反响。不少与中村义光一样在我军服务的日本朋友看到他在中国部队会计岗位上兢兢业业、廉洁奉公、一丝不苟,在战火中完成后勤经济工作的那种忘我精神和不怕牺牲、勇敢捍卫人民财富的气概,受到极大感染,对他产生了崇敬之情。这种精神是值得中日两国人民学习的精神,是值得提倡和继承发扬的。用他这种精神筑造的中日两国友谊的桥梁会成功地通向伟大光辉的21世纪!     

有价值的创意—灵狮广告戛纳获奖作品创意策略谈

REEBOK(英国)成功地改变了英国年轻人对 Reebok 品牌的看法背景自从20世纪80年代倡导的运动革命以来,红极一时的REEBOK 品牌近年来已经风光不再调查显示,REEBOK 已被大多数人认为是英国三大运动品牌中最弱的由于 REEBOK 在健身活动中的传统,追求阳刚而富有闯劲/个人成就感的群体中 REEBOK 被认为是女性化、保守的挑战广告目标:注目——通过强烈的感染力使得18-24岁的目标群体对REEBOK 重新引起关注相关——在目标消费者群中重新定位 REEBOK 品牌形象,从而加强消费者与品牌的关联策略消费者洞察揭示,运动健康的目的不再是成功驱使下的狂热追从,取而代之的是参与和个人实现为出发点     

4A6年

来自《中国广告》的问题:"你第一次成为一家国际广告公司全国的副总和北京公司的总经理,也是本土人第一次坐到这个位置。你的感受是什么?" 我的回答: 作为个人的感受其实,对我来说没有太多的意义和感受,进入国际广告公司六年多,有今天这样的表现,我给自己打60分吧。如果是两年前做到,我打75分。其实,我是个比较懒散的人,因为我觉得:爱情远比事业重要,哲学思考能力远比事业重要。如果我真的渴望在事业上有所成就,今天的一切就应该在10年前达到了。我死的时候希望拥有:一生     

“准生证”掩盖不了苍白的商业模式

这些天,圈内人都在传一家有名的视频网站高挂"免战牌",以系统升级为由,停止了一切服务。我也在博客里认真分析了一下他们的"重要公告",我得出的结论是"在现实中明知不能做的事情,在互联网上也坚决不能做!"这些天一直是视频网站都十分敏感的日子,除了上面这家"封闭维护"以外,一个更重要的话题是"视频牌照"开始发放。6月5日刚刚拿到牌照的酷6网老板李善友把它形容为"准生证",他的MSN签名改成了"酷6网两周年补发准生证"。优酷的     

整而合之时代——莱卡我型我秀策划全程回顾

壹 一根叫莱卡的纤维 一个橘子只是一个橘子，除非它正好是新奇士。 一根纤维只是一根纤维，除非它正好是莱卡。 莱卡的官方网站这样定义这一产品。     

我与广告的姻缘

兴趣讲的是“开心”。职业和事业讲的是“价值”。而当广告作为人生修炼的方式之一。最重要的是“体悟”。     

对内外资企业所得税合并实行的思考

企业所得税领域,我国目前实行的是内外有别的双轨制,即对外资企业适用的是《外商投资企业和外国企业所得税法》,对内资企业适用的是《企业所得税暂行条例》。这种内外有别的所得税税收政策在形式方面主要体现在二者分别立法,而且效力各异,对外是法律,对内是行政法规;在实质方面主要体现在企业所得税的征税主体和收益主体不同,税率不同,税前扣除标准不同,对资产的税务处理不同,税收优惠政策不同等等。由此导致内外资企业在所得税负担方面存在很大差异。本文旨在内外资企业所得税合并的实施做一些相关分析和探讨。