我区招商引资渠道的现状

近几年来，为增强我区综合经济实力和发展后劲，在全区上下的共同努力下，以创造“无障碍进入，无障碍发展”良好环境为切入点，以“百企入桂”为示范带动的招商引资工作，以前所未有的良好态势。使广西引进区外民营企业和民间投资保持了强劲的增长势头，取得了近十年来最好的成绩。2004年，全年引进内资合同金额1100亿元，实际到位资金250亿元，同比增长36％和1.3倍，分别是2001年100.15亿元和38.11亿元的998％和556％；引进外资合同金额11.34亿美元，实际利用外资507亿美元，同比分别增长68．8％和11．1％。     

绩效考评中的公司政治

绩效考评是企业人力资源管理的重要内容，也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估，从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见，绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。     

民企接班人：“世袭”还是“禅让”

目前，家庭企业正处于两代人财富、权力的交接过程。毫无疑问，权力交接时代也是企业最脆弱的时刻。在“富不过三代”的魔咒下，老总们在选择接班人时更是举棋不定，是“世袭”还是“禅让”？但无论有多少争议，“富二代”已经粉墨登场……     

家族企业：老板与经理如何协作双赢

美国42％的企业为家族所控制，欧洲43％的企业是家族企业或家族关联企业，我国90％以上的民营企业是家族企业，可见家族企业在国民经济中占有多么重要的位置。但随着市场经济的深入，竞争加剧，我国家族企业正面临生存和发展的“瓶颈”，要么消亡。要么转型。关于目前我国家族企业的发展存亡，业界基本达成共识：家族企业家族管理必然死路一条，家族企业非家族管理才是必由之路，即引进职业经理人，实行经营权与所有权分离，实现管理的专业化、规范化、现代化。可是。目前我国家族企业中老板与职业经理人往往同床异梦，老板侵犯经理人权益和经理人损害老板利益的事件时有发生，双方互信、协作机制难以建立。难道老板与经理人之间注定不能相融？     

当好经济发展的“助推器”——访定西地区质量技术监督局党组书记、副局长宋光辉

提起定西地区质量技术监督局的工作,局里的同志无不提到党组书记、副局长宋光辉同志的。虽然他上任时间短,却很快就将定西地区质量技术监督工作抓得有声有色。今年3·15前夕,记者就质量技术监督工作如何更好地围绕地区经济工作中心,服务大局等一些干部群众普遍关心的问题采访了宋光辉局长。回顾去年的工作,宋局长深有感触地说:“2002年是不平凡的一年,我局不仅圆满完成了与省局签订的目标任务,而且综合管理工作全面展开。具体来说,农业标准化迈出了坚实的步伐;计量检定执法力度明显增强;从源头上抓质量有了新进展;安全监察呈现出新局面;整顿…     

美国员工持股计划及其运用

所谓员工持股计划(Errpoloyment stock option plan,)，是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构(如员工持股会，信托基金等)以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。     

谈谈如何编写审计日记

审计署《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》实施以来，编写审计日记已经成为审计人员活生生的实践。从目前情况来看，很多审计人员反映审计日记不好编写，主要困难集中在：编写审计日记耗时费力，降低效率，是个负担；审计日记要么抄账本太繁杂，要么记流水账太简单，没什么效果；审计日记与审计工作底稿、审计证据内容重复较多     

数据挖掘技术及工具的发展和应用

进入21世纪,通信、计算机和网络技术正改变着整个人类和社会.随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们积累了大量数据信息.人们希望能够了解激增的数据背后隐藏着的重要信息,以便更好地利用这些数据.而目前的数据库系统可以实现高效地数据的录入、查询、统计等功能,但无法发现数据中存在的关系和规则,从而无法根据现有的数据对未来的发展趋势进行预测.缺乏挖掘数据背后隐藏的知识的手段,导致了"数据爆炸"但"知识贫乏"的现象.面对这一挑战,数据挖掘和知识发现(DMKD)技术应运而生,并显示出强大的生命力.