以现代人力资源管理理念指导完善我国税务人力资源体系

税务部门承担着为国家组织财税收入、服务纳税人的重要职能,职能的能否充分履行,很大程度上依耐于税务部门的人力资源条件.当前,我国税务部门的人力资源管理体系并不健全,现代人力资源管理理念在税务部门的人力资源管理中并未得到充分体现.本文从理论上对构建我国科学合理的税务部门人力资源体系提出了自己的观点.     

基于Malmquist指数模型的安徽省工业创新效率研究

为了解安徽省工业创新效率现状,统计合成安徽省2012-2019年规模以上工业企业的技术创新投入产出的面板数据,构建工业创新效率评价指标体系,使用Malmquist全要素生产率指数模型展开安徽省工业创新效率测算,得到研究结论:2012-2019年安徽省工业创新全要素生产率没有太大变化,然而纯技术效率下降的城市有两个,但没...     

整出一片新天地——记达县“金土地工程”

达县石梯镇磴子河“金土地工程”为国家投资土地整理重点项目。该项目涉及石梯镇的磴子、立石、水塘、四垭等4个行政村31个村民小组。项目覆盖面积18850．90亩,建设规模13895．10亩,实施后新增耕地2467．80亩。项目批准总投资1713万元。项目主要工程内容有三大块即土地平整、农田水利、道路建设。项目本着因地制宜、合理布局、尊重民意的原则进行规划设计。     

锦屏一级水电站基础工程灌浆检测技术及评价标准研究

为确保工程运行安全,大中型水电站建设过程,难免遭遇隐蔽基础工程,目前基础工程处理措施主要有置换和灌浆,灌浆处理工艺因为其成本的经济性、施工的可操作性、效果的客观性而被广泛采用,但灌浆处理工艺在处理隐蔽基础工程时,也存在着灌浆效果评价的检测方法技术和隐蔽工程灌浆效果检测评定标准等问题.本文结合锦屏一级水电站大坝基础工程前期及生产行灌浆试验检测成果、综合各灌浆检测技术的优缺点,成功解决了隐蔽工程问题,为隐蔽工程评定验收提供客观、科学依据,实践检验了灌浆效果检测方法技术及评价标准体系的可行性、高效性及科学性.     

高考题中氢氧燃料电池题型归类和拓展

燃料电池是一种将存在于燃料与氧化剂中的化学能直接转化为电能的发电装置。燃料电池能量转化效率高;它直接将燃料的化学能转化为电能,中间不经过燃烧过程,电能转换效率在45%～60%,而火力发电和核电的效率大约在30%～40%。且燃料电池不仅可改善空气污染的情况,甚可能许给人类未来一片洁净的天空。科技手段中,尚没有一项能源生成技术能如燃料电池一样将诸多优点集合于一身。而氢氧燃料电池是最常见的一种类别。     

浅议以加强财务管控来提升中央企业风险管理水平

针对目前我国中央企业的整体经营管理能力仍然偏弱,专业化的管理人才相对短缺,特别是由于对风险管理的认知和引入相对较晚,企业的风险管理基础还比较薄弱,存在风险评估的综合性和系统性较为不足等问题。本文从加强财务管控的角度来分析如何有效提升中央企业风险管理水平,以求抛砖引玉,为风险管理的应用提供一些思路。     

桃色交易

到底是爱情,激情,还是滥情,谁能判断？当情感消失回到现实,你是否能面对失去一切的痛苦？女博士泣血写下12万字的小说,记录与某高官的17次＂卧谈会＂;某地区区委书记赤身裸体面对镜头12秒;     

突破安全生产管理的“隧道视野”

安全生产是供电企业生存和发展的基础,做好风险控制是实现安全生产的重要保证。为提升安全生产管理水平,建立安全生产管理长效机制,中国南方电网责任有限公司于2007年探索建立了安全生产风险管理体系,并开始在南方电网范围内供电企业全面推行。安全生产风险管理体系全面推行五年多来,逐步成了一套行之有效的安全生产管理方法,供电企业安全生产管理基础得到进一步夯实,主要安全生产指标持续向好,取得了突出的效果。然而,安全生产管理策划按要素和业务分工的模式已经造成“隧道     

关于“两费”停收后县域工商系统机构人员设置的思考

人是事业之本。停收“两费”后,如何将这支队伍从收费能手转型为监管服务能手,如何根据新的职能整合机构、重新划分岗位,明确职责,实现人力资源的最佳配置,达到最优的效果,成为我们必须思考的一个新课题。我们认为,总的原则是：因岗定人,因岗定责,保证需要,突出基层（人员的配备要向基层、向监管执法的一线倾斜）。为此,要采取“四大”举措：