一本杂志的理想主义

正金色深秋,六朝古都南京,《董事会》迎来创刊十周年的盛典活动。十年,对一般的企业而言,算不得什么;然而,对互联网时代的一本中文杂志来说,十年就是一个奇迹。没有强大的政府背景,没有雄厚的资金支持,没有优越的地域优势,在平面媒体日渐衰落、数字媒体四面夹击的背景下,《董事会》一路走来,始终留在公众的视野里,保持着向上的姿态和继续奋斗的勇气,实属不易。     

中国崛起要避免“现代化陷阱”

正工业现代化、企业现代化、城市现代化……"现代化"这个早在上个世纪50年代提出的词,如今又卷土重来。可奇怪的是,没有人能说清这个词的确切含义。概念上的含糊不清,实际上反映出我们对自己发展道路和方向的迷失。这不是一时之困。一直以来,我们把所谓的现代化,直接理解成了西方化、国际化,以至于我们不知道该如何表达一个中国人的价值观和审美取向。自鸦片战争以来,中国就一直徘徊在传统与现代、东方与西方     

透明的力量

2015年政府工作报告提出的改革目标中,最令人瞩目的一条是"按照新预算法、深化预算管理制度改革,全面推进预算公开"。全面公开预算,就是要将政府预算收入、财政支出逐项披露,让社会公众来监督其合理计划和使用。在一个信息和互联网技术如此发达的时代,公开、透明本身就是一股巨大的改革力量。如果政府预算真如所言,做到全面公开,触动的不光是政府本身,还会引发市场的一系列正反馈,促使经济回归主要由市场力量支配的状态。俗话说,阳光是最好的防腐剂。信息披露意味着需要接受公众监督,监督之下必然会形成一种     

国企监督者之监督难题

国有企业有两个重要性质：一是没有可追溯的最终委托人;二是非市场合约性。这两个性质一方面使得剩余控制权被行政分割,没有完全掌握在企业家手里,影响了企业长久经营的动力;另一方面也容易造成监督者缺位。因此,从世界经验来看,除了经济外部性很强的行业（如铁路、自来水等公用事业以及国家形象工程,如奥运会等）以外,其他行业的国有企业效率低下已经是一个公认的事实。     

中国改革应直面人力资本挑战

人才,是企业发展的根本。中国在未来十年的经济增长和产业转型升级,最终要靠大量具有开拓、创新、创业能力的人才。政府似乎已经意识到了这个问题的重要,从去年开始把创业教育正式纳入大学生的必修课程,试图通过行政命令和加大投入,鼓励高校对大学生进行普及性的创业教育,激发大学生的创业热情,引导大学生毕业后更多选择创业。抛开教育效果不谈,创业教育本身就     

人口城镇化进程中的公共治理困境

目前,中国在推进人口城镇化进程中出现的诸多问题,与政府部门缺乏科学、系统的公共治理理念有关。一些公共政策经常自相矛盾,大量治理措施流于形式和表面文章。如果不能深入问题的实质,寻找帕累托效率改进的方向,中国的人口城镇化演进可能仍然无法脱离传统城镇化的"数字陷阱",甚至还会出现逆城市化的趋势     

董事会是反企业家精神的吗?

董事会是现代企业制度的核心,从本质上说,是为了在公司内部形成一种制衡、监督和科学决策机制,营造一种民主的决策文化。民主意味着企业领导人要礼贤下士、从善如流,听得进去反面意见,懂得妥协和让步。从字面上看,董事会的这些关键词是与企业家精神的核心理念是唱反调的。在一般意义上,企业家精神是指企业家群体身上所具有的勇于创新、敢于冒险的特质。创新和冒险就意味着可能要力排众议,     

中国经济的下一站在哪里？

近日，一年一度的“金圆桌”盛宴在北京隆重举行，与会的企业家、学者和官员像往年一年一样，交流着彼此对当前经济形势和未来走向的判断、分析，言语中出现得最多的词是“转型”、“创新”和“可持续”，     

内陆省市承接沿海外向型产业转移的行业选择——基于外向型产业梯度的研究

依据多层面的数据和面板数据计量、全局主成分分析法,构造外向型产业梯度的指标体系,评估各行业各省市的外向型产业梯度分值;筛选从沿海内迁的制造业出口企业,统计这些企业迁移发生时的外向型产业梯度势差;依据上述梯度势差和外向型产业梯度的分值,推算了安徽、江西、湖北、湖南、河南五省适宜承接的外向型产业。     

汽车维修企业实施CRM的障碍及对策分析

汽车产业的发展带动了汽车维修业的发展,汽车维修企业要在竞争中立于不败之地,实施有效的客户关系管理就显得尤为重要.本文主要阐述了汽车维修企业实施CRM的必要性,分析了汽车维修企业实施CRM可能存在的障碍,并提出了应对策略.