天冷提防室内缺氧

今年广西遭遇十年一遇的大寒潮，前一段时间随着气温的突然下降，很多人出现疲劳乏力、精神不振、胸闷、气短、头痛等症状，不少人还开始感觉到呼吸有压力，感冒次数也增多了。自治区人民医院的专家指出，这是由于季节变化，人们对外界不太适应，但另一方面，是由于人们在室外活动时间太少，一天大部分时间呆在门窗紧闭的室内，室内缺氧引起的。因此，该专家提醒市民，天冷要注意提防室内缺氧。进入冬季，特别是气温下降的时候，人们为了保暖，往往将家里和办公室的门窗都紧闭起来，殊不知，这样做的结果是将寒风挡在室外的同时，也将新鲜空…     

航空运输业环境外部成本治理研究

通过总结国内外航空运输业环境外部成本治理的研究,以庇古理论和排污权交易理论作为航空运输业环境外部成本治理的理论基础,分析航空运输业最优环境污染水平,提出采取政府直接管制、环境污染收费和排污权交易制度治理航空运输业环境外部成本。     

加强规范化建设 提高农业执法能力

当前,农业进入了一个新的发展阶段,农资产品供求关系、市场竞争环境、农资产品运行机制都发生了重大变化,推动了农业增长方式的转变,要求农业行政执法部门以高度负责的态度,扎实有效的举措来推动新形势下执法体制的丰富和发展,实现执法机制的经常化、制度化,切实增强执法效果。如皋市自2002年开展农业综合执法以来,投入了大量人力、物力、财力,     

浅析水利水电工程建质量设管理问题和处理策略

水利水电工程建设管理是一门科学,做好质量是永恒的主题,才能搞好项目施工质量,本文将探讨水利水电工程建设管理问题,并且采取一定的处理策略,更好的使得水利水电工程建设质量管理体系持续有效运行,使得质量管理更加科学性。     

地方高校思想政治教育的规律与途径研究

地方高校如何根据自身的特点开展思想政治教育工作,是当前地方高校发展需要解决的一大课题。本文分析了地方高校思想政治教育的规律,提出了促进地方高校思想政治教育开展的途径。     

如何运用四级绩效合约促成企业目标实现

一、什么是四级绩效合约 绩效合约是通过公司与确立工作目标及衡量目标实现的标准，并达成一致和承诺，重点是对工作业绩进行管理。四级绩效合约就是由战略级、年度级、季度级、月度级等四个级别绩效合约组成的体系。它根据企业四级目标（即战略目标，年度目标、季度目标、月度目标）各阶段的核屯、需求，制定相应的行动计划与考核指标，形成四级绩效台约，确保目标体系实现。     

基坑支护结构钻孔咬合桩施工技术要点

本文对钻孔咬合桩在地下工程中作为基坑支护结构时的施工过程进行了分析和探讨,介绍了此种工艺的工艺流程和相关的技术和控制措施.     

基于PLC的黑茶发酵自动化生产线监控管理系统

近年来,在制茶机械自动控制方面也有所突破,而我国制茶机械化作业技术虽然取得了长足的发展,但在制茶系统的结构设计上还可以大大改进,通过上、下位机两级结构实现PLC控制功能,包括生产线现场的分布式数据采集和设备控制,控制中心画面集中监控,历史数据管理,系统安全管理,远程访问管理,以及系统通讯。运用PLC、检测传感系统等微机设备对整条生产线设备进行自动化、数字化控制,摆脱国内生产线通过多人控制单机实现简单连续化作业的缺陷,做到自动化、数字化、网络化控制。     

企业如何采取有效措施治理特权现象

文章主要分析了当前企业特权现象的主要表现形式及社会危害,详细阐述了治理特权现象必须从领导干部入手,坚持廉政教育为先导、健全制度为重点、强化监督为保证、加大惩处为手段,通过标本兼治,从根本上逐步清除特权现象。     

从基尼系数看我国现阶段收入差距的合理范围

按照国际惯例,一般认为基尼系数在02以下表示收入分配高度平均,收入差距过小;0．2-0．3表示收入分配比较平均,收入差距比较小;0．3-0．4表示收入差距相对合理;04-0．5表示收入差距偏大;0．5以上为收入分配高度不平均,收入差距过大,特别是0．6以上为收入分配两极分化,收入差距悬殊。