辅导员工作面临的问题与法律指导策略

进入"十四五"时期,我国定会迎来新局面新发展,需要更多高素质人才.促使国家、社会、家庭等不同层面对高等教育提出更高的要求.同时,我国教育改革进入新阶段,高校人才培养模式呈现新特点.在此背景下,尤其突出高校辅导员工作的重要性.但实际工作中出现新情况、面临新问题,因此辅导员要积极学习高等教育相关法律法规,为做好本职工作保驾...     

新时期国有企业内部控制体系的建设探讨

<正>国有企业内部控制制度又称内控制度,是对国有企业内部监督、考核、评价和追究的一种内部控制制度。企业内部管理体制的建立,是通过企业内部的组织构架或者企业内部的划分来推动和保持平衡,并构成一系列合理、规范、高效的内部控制制度,进而确保企业内部经济的稳定进步,确保企业的生产、运营与管理活动的安全、稳定、科学运转,从而不断地提高国有企业的运营管理效率、效益。     

上市公司发行可转换公司债券的相关会计问题探讨

可转换公司债券是近年来上市公司使用较为频繁的融资工具。由于嵌入了多重工具,使得其既是混合金融工具,又属于复合金融工具,会计处理较为复杂,导致实务中对反稀释条款是否影响转股权的分类、回购权和回售权是否需要进行分拆处理、向下修正转股价格条款的处理等问题存在一些困惑以及不同的观点。本文从金融工具准则的相关规定入手,针对上述问题进行了分析后认为,反稀释条款并不影响转股权分类为权益工具,回购权和回售权应和主债务合同整体被分类为以摊余成本计量的金融负债,执行向下修正转股价格条款会导致损失的确认。     

对共同富裕内涵及其实现途径的新思考

共同富裕作为社会主义的本质特点,是社会主义制度优越性的集中体现,也是人们的共同追求.本文希望从一个过程的角度来考量共同富裕的内涵,并以此为出发点,从加速社会财富增加、尤其是加速低收入群体财富增加的角度来探索实现共同富裕的途径,以期对这一问题做出一些新的有益的探讨.     

两岸消费者对企业执行社会责任之态度比较分析

企业社会责任似乎已成为企业提升绩效的良药,但消费者对企业执行社会责任的态度如何却较少被企业所重视。同时,文化的不同是否会使消费者接受企业社会责任的态度有所不同,也值得深思。两岸之间过去面对的经济发展状况不同,文化背景有所差异,企业若有捐献活动,消费者究竟持何种态度,值得进一步讨论。因此,本研究针对知名咖啡馆的企业社会责任活动,对两岸消费者进行态度的调查,共发放300份问卷,回收157份,得到两岸消费者对企业执行社会责任的态度无差异的结果。     

海洋区域经济和谐发展的对策探讨

文章分析了我国海洋经济发展现状及存在的问题,提出了保护海洋环境,促进海洋生态良性循环,确保海洋资源合理开发,促进海洋区域经济和谐发展的战略构想。     

对中国金融"以人为本"的思考

金融以人为本就是要高扬生产性、建设性和创造性人的主体性，实现人的金融自由，增强金融体制的活力，促进金融的可持续发展。从经济哲学的研究范式出发，考察了金融以人为本的制约因素包括文化、道德、伦理等，以人为本必须回归人的有限理性和决策中的多重目标。在经济转型过程中，中国金融践行以人为本的可行之路是政府推动的诱致性制度变迁。中国金融以人为本的内部路径是要建立促进个人发展的群体秩序，外部路径是要降低交易成本。金融创新是以人为本的突破点，对内创新是要解决效率问题，对外创新是要切实提高服务质量。     

第五章 汽车制造业之路

作为湖南省的传统产业——汽车工业,在经历了四十多年的发展,特别是改革开放以来的二十年发展,湖南汽车业已初步形成了一定生产规模和较完整的产业链。2003年湖南省汽车行业一定规模的企业有124家,资产总值141.89亿元,销售收入182.22亿元。时隔两年这一数据上升为:2005年湖南省     

加强装备管理,提高装备发展的军事经济效益

随着各种高新技术的大量应用,高新技术武器装备正发挥着愈来愈重要的作用,本文根据我国的经济发展现状、装备发展水平以及运行机制,探讨了如何提高装备发展的军事经济效益,提出了发展对策.     

IPO企业通过员工持股平台实施股权激励的若干会计问题

在IPO企业通过设立员工持股平台实施股权激励的交易中,多个环节会涉及股份支付会计处理问题,一些问题在实务中令人困惑或争议,包括:进行股份支付处理的时点、附条件股权激励的处理、离职员工退还持股平台份额的处理、受让离职员工退还的持股平台份额的处理等.本文结合股份支付准则对该等问题进行了分析,并认为:IPO企业应当在明确了激...