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职工股权激励计划形式上是附条件和期限的协议,法律结果具有不确定性,但会计与税收实质重于形式原则要求确认该交易所涉会计税收问题。会计谨慎性与配比原则指导相关会计要素的计量,税收可靠性原则指导其企业所得税处理。权益结算资本溢价的重复计量,导致所得税处理解读存在争议,改进会计准则可以提高会计信息质量,为税法、公司法规范相关行为提供更明晰、更可靠的基础信息。 相似文献
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岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢,关系着企业改革和发展的成败,企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训,使他们已有的知识得到延续和再积累,这应从三方面着手,既提高教师素质,注重岗位培训内容的实用性,适应现代化技术的要求。 相似文献
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何坤先 《中国高新技术企业评价》2010,(9):126-127
工程项目自始至终是以工期一质量一成本这条主线开展各项工作的.如何让项目朝着既定的目标良性发展以及让项目能最终获得成功至关重要.基于此,文章论述了工程项目管理的重点和难点问题,旨在避免或减少风险事故形成的机会,尽可能减少风险损失,保证工程项目总体目标的实现. 相似文献
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江总书记“三个代表”的重要思想,对我们党员干部的党性修养提出了新的更高要求。因此,必须把加强党性修养变为自觉行动。一是要加强学习。加强学习是党员干部增强党性修养的一个基本环节。只有加强学习,才能科学认识和分析社会发展与社会生活中各种错综复杂的现象,科学判断形势,正确把握大局;才能适应农发行事业改革发展的需要,不断提高自己的自身素质和领导能力,不断掌握新知识,熟悉新情况,总结新经验;才能掌握工作的主动权;才能树立高尚的思想道德情操。学习要抓住重点,目前就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是江总书 相似文献
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近二十年来,西方公司经理人的薪酬结构发生了较大的变化。以股票期权(Incentive Stock Options,简称ISO)为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。在1996年《财富》杂志评出的全球前500家大工业企业中,有89%的公司已向其高管人员采取了股票期权报酬制度,同时股票期权的数量在公司总股本中所占的比例比逐年上升。比如在美国,90年代以来员工的薪酬总额中,股票期权等长期激励机制的收益一直稳定在20-30%之间,充分反映了股票期权在高管人员薪酬结构中所占的地位。 相似文献