乡镇企业的“旗帜”——鲁冠球

1945年，在浙江萧山钱塘江畔一个普通农家，诞生了一个男孩，他就是日后被美国《华尔街》杂志称为“国家式的英雄人物”的浙江万向集团董事局主席——鲁冠球。     

河北省装备制造业国际产能合作研究

对于"一带一路"倡议,国家通过多种形式,推动与沿线国家的国际产能合作,是深化企业发展,促进产业转型升级的必要手段.本文在国际产能合作的必要性和可行性的分析基础上,分析河北省装备制造业国际产能合作现状,并提出影响装备制造业国际产能合作的主要因素.     

颂“七一”党的生日创党建工作辉煌——江西省审计厅隆重庆祝建党83周年

6月28日下午3点，江西省审计厅在厅机：关十二楼会议室隆重召开了庆祝建党83周年暨表彰大会。省厅全体党员干部参加了大会。     

基于央行视角的我国全民金融普及教育探讨

全民金融普及教育是金融教育的重要组成部分.开展全面金融普及教育对促进我国金融事业发展与金融稳定、保护社会公众金融利益有着重要的意义.本文在分析当前我国全民金融普及教育存在的问题、开展全民金融普及教育的途径的基础上,明确了中央银行在全民金融普及教育中的地位和作用,从央行视角提出了加强全民金融普及教育工作的建议.     

海南省中小金业融资现状、存在问题及对策建议

本文通过对海南省300家企业的抽样调查，归纳出海南省中小企业融资的六大特点，分析中小企业融资难的现实原因以及深层次原因，提出多渠道提升中小企业自身实力、增强财政与金融融资机制的有效对接、加快金融创新步伐的政策性建议。     

关于公共机构节能监督体系建设的探讨

节能监督是推动公共机构节能的重要方法和手段.但目前节能监督缺乏系统化研究,公共机构节能监督机制还处在探索阶段,节能监督工作实践的开展远落后于形势的要求.本文从完善公共机构节能监督机制的视角出发,分析了当前节能监督机制中存在的主要问题,并提出了完善公共机构节能监督机制的对策建议.     

中央银行分支机构人力资源优化配置研究

本文从中央银行分支机构人力资源配置存在的问题出发,结合人力资源配置原则、形式,以个人与岗位关系为基础,基于个人-岗位动态匹配模型的研究视角,对优化央行分支机构人力资源配置提出创新观念、严格招聘程序、加强职业管理等建议措施.     

我国央行研究型专家型人才评定与培养机制探讨

央行职责的转换对干部队伍建设提出了新的要求,而研究型专家型人才则是央行“五型”人才培养的核心。本文在对央行研究型专家型人才进行定义和界定的基础上,着重研究了央行研究型专家型人才的量化和质化评定指标体系构成,试图为央行两类人才的选拔与管理提供理论与操作依据。同时,对如何培养央行高端人才提出了一些主张和措施,为央行“五型”人才干部队伍的建设寻找有效的路径。     

河北省装备制造业国际产能合作困境与对策

国际产能合作是推进一带一路的重要载体.对河北省国际产能合作的基础,从供应现状、需求状况等进行分析,发现在国际产能合作中存在产业结构和资本结构不合理、创新能力不足、合作模式单一、高端人才匮乏等问题,进而提出优化产业结构、拓宽融资渠道、创新多种合作模式、培育自主创新能力等相关对策.