雄鹰在碧海蓝天中翱翔——海口高新技术产业开发区创新纪实

海南岛,中国南海一颗璀灿的明珠,以碧海蓝天享誉世界。作为经国务院批准创办的海南省惟一的国家级高新区,海口国家高新技术产业开发区步履艰难地历经十余年     

一年之计在于春

春天,是新的一年的开始;春天,是播下种子期盼收获的季节。“一年之计在于春。”龙年正月初八,当人们还沉浸在春节祥和的气氛中时,全省各级审计机关全体干部职工济济一堂,通过远程会商系统参加春季培训,为新的一年工作打基础。这既是审计机关一个颇具特色的惯例,也展现了创建“学习型审计机关”的风采。     

基于ERP管理环境下的电子税务稽查

21世纪,人类全面进入了信息社会,网络化、数字化、电子化等现代科技的发展,带来了管理手段的革命。电子商务、网络经济、ERP管理应运而生。目前越来越多的企业应用电算化会计信息系统进行会计核算工作,一方面为税收征管管理创造了很大的发展空间,也为税务稽查提出了更新,更高的要求。主要分析了ERP对税务稽查的影响及产生的问题,并在此基础上探讨ERP管理环境下的电子稽查对策及建议。     

公共利益视角下央行国库改革的路径选择

处于转型时期的央行国库选择何种改革思路,对于今后国库的发展至关重要。本文分析了我国国库改革在实现公共利益的重要性及实践效应,对国库改革的战略和次序进行了探讨,并在借鉴OECD国家国库改革经验的基础上,从改革的目标、基础、深化、难点、突破和硬件支持等方面提出了我国国库改革的路径选择。     

会计基础工作规范化管理的思考

当前时期,世界经济一体化与市场经济环境变化多样性促使各企业必须要做好充分准备,以顺利应对各项挑战来推动其内部管理工作的有序发展.企业内部会计工作科学规划和有序开展有利于企业充分提升管理效益,管理层需要关注会计基础工作是否规范,通过科学的管理策略持续发展进步,推动会计信息质量获得质的改变.基于此,文章围绕相关问题展开详细...     

解读风险管理的六大误区

风险偏好是风险管理的关键所在,我们首先应该了解自己的风险承受能力,并选择与之匹配的风险,不做无谓的冒险     

我国央行研究型、专家型人才评定与培养机制研究

建设一支“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的干部队伍是央行人才发展的战略目标。研究型、专家型人才是央行“五型”人才队伍建设的核心。本文在对我国央行研究型、专家型人才进行定义和界定的基础上,探讨了央行研究型、专家型人才的量化和质化评定指标体系构成,为央行两类人才的选拔与管理提供了理论与操作依据,并提出了研究型、专家型人才培养与开发的途径和措施。     

加强央行分支机构青年行员职业生涯管理的思考

当前,青年行员已逐步成长为央行分支机构的一支重要的专业化人才队伍,是新时期央行分支机构有效履行职责的重要人才保障.如何管理好、培养好、使用好青年行员,是央行分支机构人员管理面临的一项重要课题.针对青年行员职业发展中存在的问题,建议央行各分支机构引导青年行员开展职业生涯规划,并根据青年行员职业生涯发展的阶段性特征,采取有针对性的措施,加强对青年行员职业生涯发展的指导.     

发展满乡剪纸文化产业对策研究

本溪满族剪纸文化产业化的发展取得了一些成绩,但也存在着剪纸文化产品特色不明显;产业与城市资源特点联系不够密切;对外宣传和营销相对滞后;缺乏高层次的文化创意产业人才等中国满族剪纸产业共性和特性的问题,那么,继续加大政府扶持力度;增加融资渠道、扩大融资比重;加大对专业人才的培养力度;加强对外文化推介及贸易拓展等做法无疑是发展满族剪纸文化产业的有效途径.     

社会主义新农村建设的榜样——徐文荣

二十年前。在大学生活的最后一个学期,笔者曾在金华市财税局实习过一个多月。当年的金华地区最有名的特产是金华火腿、还有我们实地考察过的义乌小商品市场。而东阳我只是知道这是金华地区所辖的一个县城,仅此而已。