企业人才团队建设的几点探讨

企业人力资源管理主要存在着管理体制落后、人才流失严重、缺乏员工培训机制、人员配不合理等问题。通过全面的人力资源开发计划进行人才团队建设能够充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性,提高工作效率、增加工作业绩,以实现企业发展目标。本文主要阐述了企业人力资源团队的建设方法、要求与发展阶段等问题。     

中国企业文化的支撑点实施名牌战略

一名牌战略的理论分析翻开一部现代企业经营史,可以看出,世界著名企业的生存与发展.无不依靠了令人叫绝的名牌战略。     

沥青混凝土路面预防性养护技术研究

阐述了预防性养护的理念,针对沥青路面养护特点,分析了目前常用的沥青路面预防性养护措施的特点和适用范围。     

有关300MW机组循环冷却水系统节能优化应用研究

为了达到对火电厂降低循环冷却水的耗能,本篇文章根据300MW以及600MW机组在已经执行了有关降低循环电耗能的相关措施之后,并详细分析了影响300MW机组进行循环效率下降的原因,同时提出了有关300MV机组循环系统的有关改进意见。     

配电线路损耗的原因分析及降损措施

电力系统的运行安全是非常重要的,它可以有效的保证人们的成产和生活不受到影响。但是在输配电线路运行的时候会发生损耗的情况,线路的损耗会影响输配电线路的运行质量,对于导致线路出现损耗的原因一定要给予高度的重视,分析产生的原因,找到降低损耗的措施,保证线路的运行质量。     

点对点民间借贷存在的风险及其对策研究

经济体制改革阶段,我国实行定向信贷配给并对利率、汇率和贷款额度等资金融通环节的金融要素实行严格管制,这种金融资源分配的不平衡和金融抑制的客观存在,进而导致我国民间金融的萌生和发展。本文就面向农村和中小企业的点对点式民间借贷的风险进行详细的分析并提出了为社会闲置资金提供正规金融投资品的有效供给;为弱势经济个体和企业建立起适应其经济实力的贷款担保办法,适当放松小额贷款公司改制成为村镇银行的要求,为小额贷款公司减负,同时充分发挥社会组织对金融监管当局的辅助监管作用等对策,促进民间金融的阳光化进程。     

亚洲金融危机正向全球扩展

危机在迅速扩展从1997年7月亚洲金融危机发生至今,我们仍未看到这场金融危机何时能结束的迹象。相反,危机却正在向全世界扩展。新一波金融风暴的起因,是由于1998年8月份出现的俄罗斯经济危机所引发的世界投资金融界的“信心危机”。俄罗斯受这场亚洲金融危机的影响,国际贸易情况恶化,石油出口收人减少了2／3,这对本来就困难的经济犹如火上浇油,加上国内政治不稳,经济继续负增长,俄政府不得不于同年8月17日宣布让卢布自动贬值、倒债400亿美元。俄罗斯的经济陷入了更深的泥坑！俄罗斯宣布倒债,从8月中到9月中的五个星期,爆发了一场…     

中外文化产业集群发展模式比较及启示

我国的文化产业集群近些年虽然有了长足的发展，但与发达国家相比，仍然有相当距离。本文通过对中外文化产业集群发展模式的对比分析，总结经验，以期对我国文化产业集群的发展有所启示。