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71.
72.
企业人力资源管理主要存在着管理体制落后、人才流失严重、缺乏员工培训机制、人员配不合理等问题。通过全面的人力资源开发计划进行人才团队建设能够充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性,提高工作效率、增加工作业绩,以实现企业发展目标。本文主要阐述了企业人力资源团队的建设方法、要求与发展阶段等问题。 相似文献
73.
74.
75.
<正>中国是以农业为基础的国家,农村经营管理事业是适应国情、民情和农业发展、政府管理需要,侧重在生产关系层面研究完善创新农村经营体制机制的改革方向、政策措施,通过规范、系统、有效的监管服务,实现维护农民合法权益、促进现代农业持续发展、 相似文献
76.
77.
近年来,质量比较仪以其自身的优越性逐渐在质量砝码检定和校准中得到应用。目前我国还没有制定出质量比较仪国家检定规程,工作中往往使用的是《贾量比较权披准规*勘或参照执行《起质量比较钗计量捡定靓》。本文现参照《贾量比较钗拔准规女捞对质量比较仪测量结果不确定度进行评定。 相似文献
78.
79.
本文指出,我国目前的铁路运输产品价格体制在价格形成机制和价格制定方法两方面存在或多或少的弊端,而要解决这一问题,首先应从制定价格的基础--成本的计算方法上着手,并借鉴国外先进企业所采用的作业成本法.而且铁路运输企业还应根据其战略目标,灵活地制定适应市场需要的货运产品价格. 相似文献
80.
杜绮霞 《广西农村金融研究》1993,(3)
要促进贫困地区经济建设飞跃发展,必须增加资金投入。然而,在国家信贷资金供应尚有困难,不可能满足经济建设需要的情况下,只有通过融资市场调剂余缺,充分利用资金的时间差、行际差和地区差来解决资金供求矛盾。目前由于各种融资市场还不完善,尤其是贫困地区融资的主要方法是通过短期同业拆借市场来实现。虽然在一定程度上对搞好资金平衡,提高银行自身经济效益起到了积极的作用,但也暴露了一些弊端:——同业拆借资金期限短,难以解决周期长的资金需要。按规定,同业拆借资金只 相似文献