新时期高职院校CRM的几点思考

在新的一轮高职教育改革中高职院校面对质量下滑、债务沉重、企业市场和生源市场等带来的新问题,高等教育积极统筹规模、质量、结构、效益的协调发展,把重点放在提高企业市场和生源市场质量上。本文论述了高职院校在持续发展环节应注重企业和生源关系管理的必要性和建立的途径。     

政府补贴对引资竞争的作用研究——基于技术外溢和跨国公司研发投资的模型分析

本文拓展了Barros和Cabral两地区竞争FDI三方博弈的模型,通过引入成本缩小型的研发变量,尝试性地将R&D、跨国公司与引资竞争三者统一到一个分析框架之内。通过模型推导和模拟分析,我们得到在跨国公司从事研发活动且存在技术外溢条件下,若两地技术水平有差异,两地间不进行竞争,则跨国公司必然选择技术较先进地区投资;而两地间给予跨国公司投资补贴的竞争在一定条件下可以改变跨国公司的选择;与不进行研发活动相比,跨国公司进行研发活动,对技术较落后地区竞争外商直接投资有不利影响并且也不必然会使两地福利水平增加,不过研发效率的增加会帮助提升两地整体福利水平。     

从农村趋向演化看基层政府职能定位——随州区域经济发展解析

随州作为中南地区最大的食用菌种植基地,在当地政府的引导和协调下,依托其地理及资源、科技优势,走出了一条科技兴菌的特色农业产业化发展道路.本文以随州食用茵产业发展过程中当地基层政府所扮演的角色作为切入点,研究地方政府支持县域特色农业发展模式,对于以农业为主的欠发达县域经济有重要借鉴意义.     

浅论赣南老区红色旅游的品牌建设

赣南老区有发展红色旅游的独特优势,但要把优势变成胜势,必须注重品牌建设。本文旨在对赣南红色旅游品牌的创建提出一些建设性的意见,以资参考。     

交易所问询函监管会影响高管薪酬业绩敏感性吗

近年来,业绩型薪酬契约的弊端日益引起了监管层和学者的关注,本文考察的是创新型监管——证券交易所问询函监管对高管薪酬业绩敏感性的影响。基于2014—2017年上交所和深交所薪酬问询函数据,研究发现,公司收到薪酬问询函后,高管的薪酬业绩敏感性显著降低;上述结果主要存在于市场机制发达的地区和非家族企业。进一步研究发现,问询函监管使得企业可能更多地采取代理权变更的方式对高管进行激励约束,具体表现为高管变更业绩敏感性的提高,从而对高管薪酬机制产生替代作用。上述研究表明,问询函监管机制对高管薪酬激励机制存在替代作用,薪酬问询函能够明显降低公司治理实践中对高管显性薪酬契约的需求,成为约束高管行为、降低代理成本的另一途径。本文研究补充了问询函监管经济后果的相关研究,也为公司治理外部监督机制与内部激励机制两者间的相互关系提供了新的经验证据。     

双重审计管制放松与市场反应

随着中国会计准则、审计准则与国际会计准则和国际审计准则的实质性趋同,肇始于2001年的针对发行境内上市外资股上市公司的强制境内境外审计(即所谓的"双重审计")自然失去了其存在的根由,由此,2007年9月12日中国证券监督管理委员会发布通知废除了"双重审计"的强制规定,而这将大大节约相关上市公司财务报告的编制成本和审计成本,消除两套标准披露可能引起的误解和歧义,进一步提高和保障上市公司财务信息披露透明度,从而有助于其股东价值的提升.本文采用事件研究法初步考察该政策的可能效果.研究发现,整体上,投资者并未给予积极的反应,不过先前采用同一集团审计模式的公司其市场反应显著好于先前采用不同集团审计模式的公司.     

护患沟通技巧在冠状动脉粥样硬化性心脏病患者中的应用

护患纠纷随着社会的发展不断上升,逐渐成为社会关注的热点。多数护患纠纷的发生与护患沟通不够、护患沟通障碍等原因有直接或间接的关系。在临床护理工作中,护患之间有效的沟通技巧,可建立良好的护患关系,提高患者的满意度,从而提升护理人员的整体素质。     

制定营销计划应避免的错误

保险营销计划是保险组织正常运作的核心计划之一，正确的营销计划往往为公司的成功作出贡献。市场营销计划是用来回答公司经营的三个基本问题的核心文件，这三个问题是：我们现在在哪里（对现状进行分析）、我们想到哪里去（形成公司的战略方向和目标）、我们怎样到那里（选择战略和营销组合）。