湘潭钢铁集团有限公司在全省率先突破年产300万吨钢大关

2004年11月21日22：08时，湘钢二炼钢厂3号转炉倾泻出当天第90炉钢水，这一刻，湘钢在全省率先实现年产钢300万吨!这一刻，湘钢铸就又一新的里程碑!     

企业文化建设的误区与对策

企业文化建设作为当前众多企业管理中的热门话题，虽取得了一定成绩，但与企业文化建设的主旨要求存在着明显的差距，特别是一些管理者对企业文化建设认识上存在的问题尤为突出，进而表现出来的是在推进企业文化建设过程中出现了一些片面做法，一定程度上影响和制约了企业文化建设的顺利推进。     

推进绩效型思想政治工作主要做法及改进建议

自公司提出建立绩效型思想政治工作运行机制以来,通过广泛调研、选择试点、总结经验、形成体系,到全面推广,两年来,公司绩效型思想政治工作不仅逐渐显现出强大的向心力和凝聚力,而且所产生的卓越绩效也日益突出,有力地促进了企业生产经营的进步,保证了企业改革的顺利进行。一、推进绩效型思想政治工作的主要做法1.紧扣企业生产经营实际,追求思想政治工作绩效的最优化。公司绩效型思想政治工作的指导思想是:必须坚持以生产经营为中心,以发展湘钢为第一要务,以提高职工素质、调动职工积极性为主要途径,促进各阶段生产经营任务的完成,促进湘钢…     

荷山之重——湘钢技改副总经理戴国团的五年

2000年初，戴国团受命担任主抓技术改造工程的副总经理。那一年，他55岁，步入一个人职业生涯的最后里程。一般来说，都希望从此顺风顺水地直至光荣退休。然而，时势却把戴国团推向一片陌生海域的风口浪尖，必须学习掌握大量新的东西，无论精力还是体力都比较吃紧，何况，他身体根本就不怎么好。     

体育运动与大学生自我意识发展

大学生自我意识发展情况如何影响其个性发展,以至对今后学习工作生活都有着深远意义。本文通过体育运动对大学生自我意识发展的分析总结指出:经常参加体育锻炼和体育活动对其自我意识的发展稳定和成熟,有着及其重要作用。     

工业与民用建筑工程管理浅析

<正>工业与民用建筑工程的管理是一项较为复杂的工作,管理过程中存在的问题通常有:1.工程质量问题。导致工程质量出现问题的原因主要包括以下方面:首先,由于施工企业内部管理不到位,致使工程在质量方面发生了严重的问题。究其原因,主要是施工企业内部人员在工作中没有按照标准规范进行,他们在分承包的管理及评价选择上无法满足质量目标的需要,进而对劳务分承包的评价也只是停留在对所持证件的验证上,完全没有对其质量情况进行评价、验证,从而使其质量无法得到保证。其次,建筑材料质     

影响跆拳道运动员在比赛中动作速度的因素探析

本文以访谈法、文献资料法、数理统计法，对影响跆拳道运动员在比赛中动作速度因素进行探讨。跆拳道属性搏击类项目，影响运动员动作速度的因素主要有运动员技术水平、战术素养及心理因素等。因此在加强一般素质与专项身体素质训练的同时，必须注意从基本技术入手到强化战术训练与心理素质训练有效结合来提高动作速度。     

追寻者的情怀——记全国劳动模范、湘潭钢铁集团有限公司总经理曹慧泉

曹慧泉给人印象最深刻之处，是他追寻理想境界的激情。     

与企业共同成长 湘钢人才体系对接发展战略

作为一家内陆型钢铁企业,虽然有湘江黄金水道通江达海的弥补,但湘钢在资源和物流两方面的先天性不足是无法改变的,在激烈的市场竞争中处于不利地位。企业如何生存?怎样发展?在战略性思考中,湘钢确定不以规模论英雄,既然很难扩张为航空母舰,那就要把自身打造成一艘核潜艇,以世界先进的工艺装备和高技术产品建立核心竞争力。     

追求卓越——“金三角地带”的“湘钢现象”

2003年的金色10月，是华菱湘潭钢铁集团有限公司的盛事10月。