360押宝新未来

<正>周鸿祎交出了一张难看的成绩单。360公司预计,2022年净亏损24.8亿元。这是十年来,该公司首次出现年度大幅亏损。失去业绩支撑,股价萎靡不振。一年时间,360股价跌去32%,市值蒸发238亿元。对这个结果,周鸿祎早有预料,认为亏损有三个原因：一是公司正处在转型阶段,从to C转型到to B,投入增加;二是为中小企业提供免费SaaS服务,做一些战略性投入;三是投资有亏损,比如哪吒汽车。周鸿祎没提的,还有一年不如一年的广告收入。在移动互联时代,360躺赚的日子一去不复返;周鸿祎试图通过押宝ChatGPT,为360搏取一个新的未来。     

从CMPak看巴基斯坦电信行业的保险

根据巴基斯坦电信行业的惯例,CMPak公司购艾的保险主要针对公司资产安全和员工医疗保障,主要投保险种包括:火灾及综合损失险、营收现金安全险、车辆险、员工住院医疗险、第三方责任险等.     

现代企业薪酬制度构想

所谓现代企业薪酬制度,是根据现代企业制度要求,依照市场机制调节,在职工民主参与、国家和集团公司法律法规允许范围内,企业向经营者、投入生产要素的个人和劳动者自主分配报酬的一整套科学的标准、程序、办法、制度的总和。这是企业分配制度改革的目标和方向。     

我国国际电信史话

一八七四年,丹麦政府派特使拉斯勒福来到中国,纠合了英国、美国、法国、俄罗斯、德国的五国公使,联合照会满清政府,要求中方面负责保护“大北公司”的水线。当时,满清政府的总理衙门,竟看不出这是帝国主义者倒打一耙的阴谋诡计,居然腼腆答复说:“至于保护一点,顾念和好之意,(当)将来函抄录咨行沿海各省,转饬地方官随时妥为办理。”这等于使帝国主义者侵犯中国的通信主权合法化了。在这一阶段,“大北公司”在敷设上海、香港之间的水线时,路经福建厦门,“大北公司”私自将一股水线引入鼓浪屿岛上的外国人商行之内,厦门地方政府发现后令其拆除,公司抗拒不理。     

文化为"魂"--江苏连云港电信企业文化建设记略

有人说,文化是企业管理之“魂”,是企业创新发展的不竭动力;还有人说,企业文化是“纲”,纲举才能目张。江苏连云港电信分公司领导则认为,“魂”也好,“纲”也罢,如果只把文化当作口号,那就如同在干枯的河道上标刻水流的高度和痕迹一般,没有河水,刻度就失去了存在的意义。如果一个企业没有把文化植入到员工的理念、行为当中,企业文化便成了干枯的河道,又怎能谈得上规范河水的流向呢?因此,连云港电信提出要让文化“落地生根”,就要一手抓发展,一手抓企业文化建设,努力打造服务文化、典型文化和“人本”管理文化,用企业文化凝聚并激励广大员工,促进企业快速健康发展。     

质量保证程序在炼厂化验室的应用

中油国际苏丹炼厂分析中心从质量管理体系的建立、分析方法的选择及方法确认、分析仪器及相关物资的准备、SOP的编写、分析人员的培训、取样及样品的接收保存和丢弃、分析结果的报告、内部质量控制、外部质量控制、分析问题及采取纠正措施等方面完善地建立起了质量保证程序,并全面进行实施。通过质量保证程序在苏丹炼厂中心化验室的应用表明:实施效果明显,作用显著,是一个非常值得应用与推广的好方法。     

矿用大型卡车“盲区”浅析

文章从矿用大型卡车驾驶＂盲区＂的定义入手,分析了矿用大型卡车驾驶＂盲区＂的类型,影响＂盲区＂大小的因素,以及减小＂盲区＂的措施,提出了有效克服卡车驾驶＂盲区＂的对策,以扩大卡车驾驶员的视线范围,提高职工的安全意识,夯实安全基础,确保安全生产。     

从数学中的有限量来认识无限量的计算

极限概念反映了物质世界中量变转化为质变的客观规律,也就是说,极限在一定的条件下,可以做有限与无限的重要桥梁,将对立着的有限与无限统一起来,从而达到计算无限量大小的目的。利用这一规律,可使数学中的很多问题得以解决,不断加深对这一规律的认识和应用,在今后的数学发展中,将仍有助于许多问题的解决。     

扶贫先启智：促进贫困地区脱贫致富的重要举措

文章根据笔者的亲身经历,提出了启智帮扶是促进贫困地区脱贫致富的基本思路与有效途径,并探讨了启智扶贫的措施。