推动共同富裕体制机制创新——访浙江工商大学校长、浙江大学社会治理研究院院长郁建兴

<正>共富型制度政策是一个超越既有发展型国家与福利国家模式的崭新治理体系,既是打造一批标志性成果的根本保证,更可望成为全国乃至全球的新公共文化产品去年以来,浙江把扎实推动共同富裕示范区建设作为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的生动实践,以先行探索努力为全国推动共同富裕探路。过去一年,浙江在推动共同富裕跑道上取得了哪些亮眼成绩？锚定新的阶段性目标,浙江将如何从发展型制度政策向共富型制度政策跃升转变？在体制机制创新和完善方面,浙江还有哪些配套改革需要加快推进？带着上述问题,近日,本刊记者采访了浙江工商大学校长、浙江大学社会治理研究院院长郁建兴教授。     

从“中国磁都”向新材料产业高地迈进——记金华东阳新材料产业平台

<正>如何以“万亩”之地,打造一片未来产业新蓝海？东阳新材料产业平台的选择是紧紧围绕前沿新材料,深耕“培育”、“招引”与“服务”说起东阳,除了木雕文化、教育之乡、影视产业,最响亮的名号无疑是“中国磁都”。早在上世纪80年代,这里就“燃”起了磁性材料产业的“星星之火”,经过40多年的快速发展与集聚,已成为磁性材料省级特色产业基地,并被中国电子元件行业协会授予“中国磁都”称号。     

555 dtex/192f聚酯细旦工业丝的工艺研究

讨论了聚酯切片的黏度、熔体温度、纺丝组件、侧吹风速度、上油速度、拉伸倍数与热辊温度等因素,对研制555dtex／192f聚酯细旦工业丝的影响。进而,选择合理的纺丝、卷绕的工艺参数,对熔体的可纺性和产品的干热收缩率和外观毛丝进行有效的控制,可生产出性能优良的555dtex／192f聚酯细旦工业丝。     

我国乡镇政府人力资源管理策略探究

从古代以来我国乡镇级别的政府行政单位就存在了,并且得到了不断的发展.但因为其具有很强的广泛性,因此乡镇一级政府在政府体系中占有着非常重要的地位;但同时由于其存在一定的地域限制性等其他因素,使得乡镇政府在现在新的经济时代中,已逐渐表现出其发展中的人力资源方面的不适应和不协调.针对于此种情况,目前更应该尽快找出相应的解决方法,使乡镇政府的人力资源管理得到优化.     

提高企业经济效益措施与途径分析

所谓经济效益是指企业的生产总值与生产成本之间的比例关系。企业是以盈利为目的的一个经济组织,提高经济效益是企业的根本出发点和企业经营的直接目的,企业经济围绕提高经济效益这一中心来运行。本文主要从提高企业经济效益的重要意义、当前存在队伍不利于企业经济效益提高的主要问题和提高企业经济效益的有效措施与途径这三个方面对提高企业经济效益这一问题进行了探讨和分析。     

创业的不能承受之轻——对话天使创投人、乾龙创投合伙基金创始人查立

他是乾龙创投合伙基金的创始人和合伙人,也是一个多次成功创业而蜕变成的风险投资人;他曾创立和软银共同投资的早期中国技术性创业公司的孵化机构IdeaFactory,组建过中国最早的搜索引擎、在线学习、在线音乐和手机游戏等公司;他的新浪博客,以VC与创业者的双重身份,诙谐幽默由浅入深地娓娓道来那创业的不能承受之轻,鼓舞着中国本土的草根创业者们,点击率居高不下。     

求索海洋经济新路

十二五时期,发展海洋经济已成为浙江人的一件大事。海洋这一人类生存与发展的基本环境,暗含的是令人叹为观止的资源与发展机遇。未来五年甚至更长的历史时期内,从海洋经济上做文章,将成为经济转型和发展的主旋律。浙江人素有敢为人先的实干精神。在成为国家海洋经济发展示范区之后,浙江人需要思考的不仅仅是海洋经济发展的路径问题,更重要的还在于寻求突破,找到海洋经济发展的创新点和制胜点。时值海洋时代启程     

“80后”集体上演公权崇拜？

慵懒的周末本该好好睡个懒觉，不料却被朋友的电话无端惊醒，听她诉苦。原来，正在浙大紫金港校区参加公务员考试的她，因为考场人潮拥堵，连个吃饭的地儿也找不到，无奈，只好以几片面包吐司对付过去。     

服务业呼唤商业模式创新——访"浙江省商业模式创新案例"课题组专家、浙江大学管理学院魏江教授

记者:您认为,本轮"服务业商业模式十佳企业"的评选,对于转型升级背景下浙江服务业的发展具有怎样的助推效应和积极意义? 魏江:我们对于浙江服务业的关注和研究,可以说由来已久,而对于浙江省服务业商业模式创新企业的案例总结,也持续了一年多时间.本轮案例总结和评选,无论是对浙江服务业企业的引领带动,还是对浙江的产业转型升级,都颇具意义.     

人才优先,创新发展——访浙江大学公共管理学院院长姚先国教授

浙江省早在2006年就已提出了＂创业创新＂两创战略,贯彻至今,成效初现。如今,适逢国家推出《中长期人才发展规划》,创新与人才这一对具有密切关联度的词汇,当之无愧地成为浙江省下一步发展的动力和引擎。在＂人才优先＂的大势之下,发挥好政府与企业在推进人才发展中的作用,营造人才成长和全面发展的社会环境和制度环境,是下一步亟需思索的问题。近日,本刊记者就这一话题采访了浙江大学公共管理学院院长姚先国教授。