对高校校办企业改制相关财务问题的探讨

在市场经济下,校办企业逐渐暴露出产权不明、权责不分、行政千预过多等深层次问题.文章通过对这些问题的探讨,提出解决办法,以期为校办企业改制顺利进行提供思路.     

以人为本与高校财会队伍建设

一、以人为本,管事理人 长期以来,很多人认为管理就是管人理事,即把人管好,把事理顺。其实,管理更多的是管事理人,尤其是当今倡导以人为本的社会环境里,应将管理定位为把事管好,把人理顺,做好人的工作,形成良好的人际关系,营造和谐的人与事关系。弄清楚这个“人”的对象及对人的理解直接决定着一种管理的价值。     

解决无锡餐饮业存在问题的措施

无锡餐饮业中存在的问题,需要通过开展无锡饮食文化整理研究,加强无锡菜的创新和宣传促销;加强无锡菜的宣传促销等策略;以大众化经营为发展方向;理顺餐饮业的行业管理;特色化开发地方菜肴,创造菜肴品牌;重视和培养无锡餐饮业的品牌;取长补短,开发绿色食品;加快高餐饮从业人员的培养,提高餐饮从业人员的业务素质等来解决。     

看《乔家大院》论商业诚信

浮躁的商业社会里,人们呼唤中国的商业诚信何处寻?面对此起彼伏的贸易争端,中国商人急需在世界上以一种良好的形象示人,更多人开始关注中国的传统贸易并从中汲取经验。儒商精神的根本在于“仁、义、礼、智、信”,其核心就是诚信。     

基于玛汉·坦姆仆理论探讨知识型员工的激励措施

知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点,并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工,提高知识型员工的生产力,使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新课题。     

解决无锡餐饮业存在问题的措施

无锡餐饮业中存在的问题,需要通过开展无锡饮食文化整理研究,加强无锡菜的创新和宣传促销;加强无锡菜的宣传促销等策略;以大众化经营为发展方向;理顺餐饮业的行业管理;特色化开发地方菜肴,创造菜肴品牌;重视和培养无锡餐饮业的品牌;取长补短,开发绿色食品;加快高餐饮从业人员的培养,提高餐饮从业人员的业务素质等来解决.     

中国家电市场形势分析与2007趋势预测

2007年国内市场需求仍然保持增长态势,产品结构升级换代速度加快;销售渠道加速整合;国际贸易壁垒增加了家电出口变数。建议进一步扩大国内家电消费需求,加快废旧家电的回收制度建设,鼓励家电企业进行自主创新,加大节能技术的推广力度,并通过出口退税鼓励高附加值的家电产品出口。     

浅谈路面基层施工工序及施工技术

通过总结近几年在高速公路路面基层施工中的经验，对施工过程中混合料拌和、摊铺碾压、接缝、养生等重要环节进行了综合分析，提出了合理的路面基层施工方法，并指出施工中应注意的问题。     

总部经济在地区经济发展中的作用

总部经济是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局。将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合。以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。近年来，各大城市不遗余力地以土地优惠、财政资金直接投入、提供免费办公场所等措施，吸引企业总部落户，发展壮大总部经济。     

基于RBF神经网络的高校财务风险识别

为实现高校财务风险的实时监测及预警,文章在遵循全面性、科学性、可操作性等原则的基础上,建立了高校财务风险识别指标体系,并采用RBF神经网络构建了高校财务风险识别模型,最后用实例验证了该模型用于高校财务风险识别的可行性。