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71.
1998年我国住房制度全面改革以来,住房市场快速发展,居民居住条件显著改善,并促进了经济较快增长。但住房市场发展过程中,也出现了一些新问题,例如房价上涨过快、市场秩序混乱、住房质量问题频发、住房保障不足等等。这些问题既有体制、机制原因,同时也暴露出我国住房法律体系建设的滞后和法律规范的严重缺失。因此,加快我国住房市场的法律体系建设已刻不容缓。  相似文献   
72.
加工贸易在我国进出口贸易中所占的比重越来越大.从理论上讲,地理距离对加工贸易的影响要大于对一般贸易的影响.但是由于地理距离度量方法不精确,我国加工贸易的实证检验并不能证明这一结论.本文以广东省的贸易数据为样本,由于距离误差减少,实证检验的结果证明了地理距离对加工贸易的影响要大于对一般贸易的影响这一结论.  相似文献   
73.
十二五时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,经济社会需要以科学发展为主题,以加快发展方式转变为主线,将实现经济结构战略性调整作为加快转变发展方式的主攻方  相似文献   
74.
一、以人为本,管事理人 长期以来,很多人认为管理就是管人理事,即把人管好,把事理顺。其实,管理更多的是管事理人,尤其是当今倡导以人为本的社会环境里,应将管理定位为把事管好,把人理顺,做好人的工作,形成良好的人际关系,营造和谐的人与事关系。弄清楚这个“人”的对象及对人的理解直接决定着一种管理的价值。  相似文献   
75.
浮躁的商业社会里,人们呼唤中国的商业诚信何处寻?面对此起彼伏的贸易争端,中国商人急需在世界上以一种良好的形象示人,更多人开始关注中国的传统贸易并从中汲取经验。儒商精神的根本在于“仁、义、礼、智、信”,其核心就是诚信。  相似文献   
76.
无锡餐饮业中存在的问题,需要通过开展无锡饮食文化整理研究,加强无锡菜的创新和宣传促销;加强无锡菜的宣传促销等策略;以大众化经营为发展方向;理顺餐饮业的行业管理;特色化开发地方菜肴,创造菜肴品牌;重视和培养无锡餐饮业的品牌;取长补短,开发绿色食品;加快高餐饮从业人员的培养,提高餐饮从业人员的业务素质等来解决。  相似文献   
77.
基于玛汉·坦姆仆理论探讨知识型员工的激励措施   总被引:3,自引:1,他引:3  
知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点,并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工,提高知识型员工的生产力,使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新课题。  相似文献   
78.
2007年国内市场需求仍然保持增长态势,产品结构升级换代速度加快;销售渠道加速整合;国际贸易壁垒增加了家电出口变数。建议进一步扩大国内家电消费需求,加快废旧家电的回收制度建设,鼓励家电企业进行自主创新,加大节能技术的推广力度,并通过出口退税鼓励高附加值的家电产品出口。  相似文献   
79.
刘卫民 《商场现代化》2005,(29):124-125
无锡餐饮业中存在的问题,需要通过开展无锡饮食文化整理研究,加强无锡菜的创新和宣传促销;加强无锡菜的宣传促销等策略;以大众化经营为发展方向;理顺餐饮业的行业管理;特色化开发地方菜肴,创造菜肴品牌;重视和培养无锡餐饮业的品牌;取长补短,开发绿色食品;加快高餐饮从业人员的培养,提高餐饮从业人员的业务素质等来解决.  相似文献   
80.
总部经济是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局。将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区,而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合。以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。近年来,各大城市不遗余力地以土地优惠、财政资金直接投入、提供免费办公场所等措施,吸引企业总部落户,发展壮大总部经济。  相似文献   
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