首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   99篇
  免费   1篇
财政金融   1篇
计划管理   89篇
经济学   1篇
旅游经济   1篇
贸易经济   6篇
农业经济   1篇
经济概况   1篇
  2022年   1篇
  2018年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   9篇
  2013年   5篇
  2012年   14篇
  2011年   18篇
  2010年   24篇
  2009年   9篇
  2008年   1篇
  2007年   4篇
  2006年   12篇
  2003年   1篇
排序方式: 共有100条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
焦晶  刘奔 《中外管理》2012,(2):110-115
在对新方法新市场的探索上,何新明以及他的东鹏并没有展现出多少惊人的天资,但执掌传统制造业,也许只要知行合一就足够,要的恰是这份朴实无华。  相似文献   
62.
李靖  刘奔 《中外管理》2011,(12):32-37
赤壁,这座三国赤壁古战场所在的城市,正在酝酿怎样历史性的投资机遇?要说中国历史上最著名的一场战争是什么?可以说非赤壁之战莫属:决定一系列中国历史上最著名人物的命运,决定魏蜀吴三国的国运,同时诞生出千古流传的传奇故事之多,都无出其右者。  相似文献   
63.
已有太多企业在呼喊向服务转型了。而金蝶转型服务的特别之处在于:直接剖析到软件业的本质内涵——知识。紧紧抓住这一核心,梳理优秀中国企业的管理模式,建  相似文献   
64.
在教训中幸福成长   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄鸣  刘奔 《中外管理》2006,(11):67-69
“最难的不是竞争对手的挤压,而是超越自我的信心和勇气。所以在外部,你的眼中不需要有别人,办法是远离对手,远离静。反过来在内觚你的眼里不能揉沙子.不能有不认同企业文化和既定战略的员工。”[编者按]  相似文献   
65.
黄辉  刘奔 《中外管理》2006,(11):97-99
一个管理者的人生过程不应该用满意不满意来衡量,因为经营过程中很多阶段都是痛苦的。只要没有浪费时间,都会留下有价值的东西。  相似文献   
66.
"国防人力资源"是指一定时期一个国家能够推动国防建设和确保国防安全的具有智力和体力劳动能力的人及其能力的总称."国防人力资源开发与管理"是指政府和国防部门通过各种有效手段,吸引人们投身国防建设、提高国防人力资源的素质和能力、激发国防人力资源的积极性和创造性,从而加快国防建设和确保国防安全的实践过程.  相似文献   
67.
朱丽  刘奔 《中外管理》2014,(3):104-109
这个家具行业的“拓荒者”,为何无论遭遇市场突变还是行业不济,都总能在渐变中让“曲美”品牌实现美丽转身?  相似文献   
68.
所谓“四十不惑”,但事实上,真正的“不惑”境界或许并不那么容易达到。已进耳顺之年的青岛港集团董事局主席常德传,就是在2008年对“四十不惑”这四个字开始有了新的认识的。这一年,他从大连海事学院毕业,服务青岛港恰好40年。  相似文献   
69.
朱相桂  刘奔 《中外管理》2006,(11):76-78
如果我们的传统产业都能够像欧洲那样得到纵深挖掘,不断赋予其新的价值、新的文化、新的创意,我们的竞争力将是无可比拟的。而中国企业在这方面做得很不够。[编者按]  相似文献   
70.
刘积仁  刘奔 《中外管理》2006,(11):55-57
我们不会将过去的结果与我们的预见性和智慧完全联系在一起。我们对机会的把握能力与幸运和努力比较起来,只能让我们更冷静、更清醒地认识到我们是一个十足的勇敢者、幸运者和扎实的实践者,与众多的没有走到今天的先行者、聪明者相比,我们做了一项超越自我能力的事业。,,[编者按]  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号