企业内部报告框架构建研究

随着会计学的发展和人们对会计信息需求的日益增长,内部报告问题成为会计相关性理论研究和会计信息需求实践中亟待解决的问题。研究现状表明,内部报告理论与体系框架研究的不足或空白,严重制约着会计学及相关学科理论发展,影响企业经营决策与管理控制。本文从基于会计相关性的内部报告理论出发,构建了企业内部报告框架与体系,并探讨了内部报告体系建立的学术影响,目的在于创新与完善内部报告理论体系,创建内部报告整体框架与分类体系,完善与发展会计学及相关学科理论,为企业决策与控制提供有用信息。内部报告理论与体系构建不仅对会计理论及相关学科理论创新具有重要学术价值,同时由于会计相关性本身的应用学科属性,其应用价值也十分明显。     

论非法吸收公众存款罪的认定——以民间融资和非法吸收公众存款的区分为基础

我国刑法第176条规定,违反国家金融管理法规,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,构成非法吸收公众存款罪.在实践中,吸收公众存款的行为常常以民间融资的形式表现出来,如各种各样的资金互助会、基金会、企业集资等.     

信息化时代建筑施工企业财务会计转型路径探究

随着信息技术的不断发展,越来越多的建筑施工企业开始重视财务管理工作,财务会计管理是建筑施工企业发展中非常重要的一部分,同时也是建筑施工企业实现有效管理的重要手段。信息化时代背景下,信息技术在建筑施工企业管理中应用越来越广泛,并且在建筑施工企业管理过程中发挥着越来越重要的作用。财务会计管理作为建筑施工企业管理工作中最为重要的组成部分,其直接关系到建筑施工企业各项资源的合理配置和利用效率。因此,建筑施工企业必须要结合自身发展实际,采取有效措施推动财务会计转型,充分发挥信息技术在财务会计管理工作中的作用。     

再谈企业人力资源开发与管理制度对政府公务员管理制度的启示

<正>资源是一个经济学术语,泛指社会财富的源泉。但归纳起来,资源基本是两大类,一类是物力资源,一类是人力资源。生产力的发展,社会财富的创造和丰富,正是靠了这两种资源的相互综合作用。这就说明,人力资源与物力资源一样,是推动社会经济增长的不可或缺的重要因素。同时,与物力资源相比,人力资源具有主导性、能动性、社会性、成长性等等,这些特征都意味着它在推动社会经济发展的作用上比物力资源大。     

网络营销策略探究——以服装业为例

随着我国网络技术的快速发展,网络用户的迅速增加,网络经济越来越受到人们的重视,网络技术对服装行业的快速渗透已使得网络逐渐成为服装与消费者之间交流不可或缺的重要载体.网络营销能满足网络时代中消费者对营销便捷、互动、超时空的要求,提高运行效率,增强了企业与消费者的互动沟通,加强了企业对渠道的控制.网络营销表现出的巨大优势已被很多服装企业所认可,服装业运用网络进行营销已经成为服装营销渠道建设中重要组成部分.     

重大疫情与上市公司信息环境——基于2003年SARS疫情的实证检验

目前,新冠肺炎疫情仍在全球扩散蔓延,对世界经济产生了巨大冲击,对中国资本市场的影响亦不容小觑.由于数据的不可得性,现无法对新冠肺炎疫情的中长期经济后果进行实证分析.因此,本文利用2003年SARS疫情的爆发作为外生冲击,采用疫情前后三年的A股上市公司为样本,基于双重差分模型探讨重大疫情爆发前后上市公司信息环境的变化.研究发现,相较于受影响程度较低的公司而言,受疫情影响严重的上市公司股价同步性在疫情后上升,这表明疫情会减少上市公司股价的信息含量,降低资本市场运行效率.上述影响在融资约束高和机构投资者持股比例低的企业中更为显著.进一步研究发现,在疫情冲击下,上市公司信息披露质量显著下降,股价崩盘风险显著上升,审计师会收取更高的审计费用,且发表非标审计意见的概率增加.本研究对预测新冠肺炎疫情的中长期经济后果及后续应对措施,具有较强的理论和现实意义.     

共同富裕视域下生活性服务业的发展策略研究

共同富裕指人民群众物质生活和精神生活都富裕,是全体人民的共同富裕。社会主要矛盾的转变逻辑蕴含着共同富裕的发展战略。共同富裕是一种既充分又平衡的发展状态,想要实现全体人民共同富裕,需要发挥服务业在弥合收入和财富分配差距中的重要作用。生活性服务业既有社会事业属性,又有产业属性,是公共物品和市场产品的组合。要想推动经济高质量发展,更好地满足人民群众日益增长的美好生活需求,都离不开生活性服务业的助力。文章阐述了共同富裕的形成背景、发展历程和内涵,并对生活性服务业进行了概述,提出了共同富裕视域下生活性服务业的发展策略。     

文学素养对提升高职高专院校学生素质的意义和作用

高职高专院校学生的人文素养现状十分堪忧,而提高青少年的人文素质关系到未来国民素质的高低,是一项有战略意义的工作.文学素养是人文素质的重要组成部分,我们要充分认识文学的育化功能,激发学生的阅读兴趣,营造书香校园,切实提高学生的文学素养,从而提升他们的整体素质.     

环境规制、高管薪酬激励与企业环保投资——来自2015年《环境保护法》实施的证据

环境问题的改善,不仅在于国家立法监管和政府严格执法,更依赖于企业的可持续发展实践、特别是预防性地承担环保责任的投资行为.本文采用双重差分模型实证检验了新《环保法》对企业环保投资的影响,以及不同薪酬激励模式导致的政策效应差异.研究发现:新《环保法》实施后,企业环保投资水平提升,对在高法治水平地区的重污染企业环保投资促进效应显著.高管薪酬粘性水平越高、或者股权激励程度越高的企业,环保投资提升幅度越大.在行政级别水平越高、或者政府补助水平越高的企业,对企业环保投资的促进效应更强.本文旨在为企业实施可持续发展提供高管薪酬激励机制的合理有效建议,也为监管部门提供政策思路.