高星级酒店一线员工招聘风险防范对策

随着旅游业的全面开放，带薪假期的普及，旅游业的法制化进程加强，会展业的快速发展给酒店业注入了新的市场机遇。在酒店业的硬件设施越来越趋同的情况下，一线员工素质就成为酒店在激烈竞争中取胜的重要方面。本文所指的酒店一线员工是指直接进行对客服务的酒店员工，包括前台接待人员、预订人员、餐厅服务员、客房服务人员等。     

高星级酒店一线员工招聘风险防范对策

<正>随着旅游业的全面开放,带薪假期的普及,旅游业的法制化进程加强,会展业的快速发展给酒店业注入了新的市场机遇。在酒店业的硬件设施越来越趋同的情况下,一线员工素质就成为酒店在激烈竞争中取胜的重要方面。本文所指的酒店一线员工是指直接进行对客服务的酒店员工,包括前台接待人员、预订人员、餐厅服务员、客房服务人员等。     

基于可持续发展的工业园区人才聚集效应

人才聚集效应对工业园区的发展和区域竞争力的提高起着重要的推动作用。本文通过分析工业园区发挥人才聚集效应的内在驱动力,研究了工业园区发展的现状,针对工业园区如何获得人才聚集效应,实现可持续发展提出了相应的对策。     

低碳经济模式下人力资源配置优化

低碳发展是经济转型的重要方向,也是应对气候变化的重要举措。在向资源节约型和环境友好型社会转型的过程中,作为主体的人,即现实的人力资源如何配置是需要解决的问题。本文从宏观人力资源配置的角度,分析了低碳经济模式下优化人力资源配置的思路,以期能对有关部门相关政策提供一定的借鉴意义。     

检察机关档案信息资源的开发与利用

档案是一种潜在的生产力,是一种珍贵的资源财富,档案工作的好坏,体现着一个单位整个管理水平的高低。本文通过对检察机关档案信息资源开发与利用的价值并,分析目前这项工作的现状,进而思考检察机关档案信息资源开发与利用的途径与方法,旨在为检察机关档案信息资源的开展与利用贡献绵薄之力。     

加强档案开发提高档案利用率

档案管理是手段,是基础,档案利用是目的,是关键.做好档案管理,加强档案开发,宣传教育,增强档案利用意识,对于提高档案利用率有着重要作用。     

信贷组合中两组相关性的联合度量研究——违约相关性和信用风险与利率风险相关性

信用风险是商业银行的主要风险,违约相关性是组合信用风险度量中的核心问题。另一方面,在利率市场化深入的进程中,利率风险对商业银行的影响愈加显现。已有实证证据表明,在商业周期的各个阶段,利率风险与信用风险总是呈现负向的相关性。本文的研究认为,应当在统一的框架内对两组相关性——违约相关性和信用风险与利率风险相关性进行联合度量。文章在比较和评述当前度量违约相关性的主流方法——因素模型的基础上,提出了借助于宏观经济计量模型进行联合度量的方法。