请外人当总裁

近些年来,国外一些大公司出现这样一种情况,即聘请本公司之外的人来担任公司总裁,而不是从本公司选拔新领导,如国际知名的大公司ＩＢＭ任命来自非电脑行业的格斯特纳为新的公司执行总裁;柯达从摩托罗拉公司聘请来了乔治·费舍担任公司总裁;去年,在惠普公司董事大会上,来自郎讯公司全球服务供应部的、没有任何技术背景的卡莉·菲奥里娜被聘任为公司首席执行官兼总裁,等等。 这些公司为什么要选择外人担任总裁呢？对此人们可能会做这样的解释：公司可能缺乏合适的人选。但是这种解释说明不了问题,因为在这些大公司确实有许多优秀的…     

我国会计师事务所审计运营效率的实证研究

本文首次运用DEA—TOBIT两阶段检验方法,对我国2008年总收入排前100名的会计师事务所审计运营效率进行了实证检验。研究结果表明我国会计师事务所“做大做强”的实践已经初现成效,CPA的学历层次和CPA的经验丰富程度是影响会计师事务所审计运营效率的重要因素,规模大小对会计师事务所审计运营效率的影响比较显著。     

变质药品的识别

辨别药品片剂是否变质,可从以下几个方面入手。发现下述情况,即为变质药片。１裂片：片剂从腰间开裂或顶部脱落一层的现象,称为裂片。裂片有顶裂、掉盖之分。２飞边：药片的边缘高出片面而突出,形成不整剂的薄边,称为飞边。３松片：把药片放在食指中间,用拇指...     

治理“走读”引发乡镇干部考核改革

据媒体报道,今年安徽省宣城市针对乡镇干部出台了最严“课程表”。规定工作日期间,乡镇每晚安排一定数量干部住乡,其中领导班子成员不少于2人,党政“一把手”每周不少于3晚。制度的出台究竟成效如何？对无故不住乡的干部,一年内达一次的通报批评;达二次的,诫勉谈话;三次以上的,年度考核直接定为不称职,并予组织处理。     

企业转制后内部审计的新发展

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业内部审计如何发展才能适应市场经济体制和现代企业制度的要求?这是企业内部审计所面临的重大课题,本文拟就此问题谈点粗浅的认识.     

民营企业的企业文化建设

1992年,约翰·科特教授和詹姆斯·核斯克特教授在《企业文化与经营业绩》一书中说：“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。大量实践也表明,一个企业之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出,归根到底是因为在其经营实践中形成了优秀的、独具特色的企业文化。因此,我国民营企业急需立足自己...     

中国(新疆)与中亚五国资本流动特征研究

2012年是中国与中亚五国建交20周年,在中国与中亚五国政府的推动下,中国与中亚五国经贸往来与务实合作飞跃发展,中国(新疆)成为推动中国与中亚五国贸易和投资的主要力量。本文从中国(新疆)与中亚五国资本流动的规模分析入手,总结中国(新疆)与中亚五国资本流动的特征,并得出中国(新疆)与中亚五国资本流动安全性的结论。