农作物种子的定位优选法

定位优选法是根据农作物的最佳遗传优势部位进行选种，用此法选种，可把该品种的优良性能全部遗传给下一代，充分有效地发挥良种的优良性能，实现增产增收的目的。定位优选法只适用于自交作物，杂交作物不宜使用此法选种。一、玉米：是中部优势作物，其最佳优势部位是果穗中下部，选用这一部位的籽粒做种子，比用顶部籽粒做种可增产35．4％。二、高粱：是顶部优势作物，果穗上部的籽粒充实饱满，发育良好，生活力强，对结实丰产性能具有良好的遗传优势。选用全德1／3以上的籽粒做种，比中部籽粒做种增产6．4％一10．8％；比用下部的籽粒做种…     

红条

山样的粮堆耸立在镇粮站大院里，卖粮的农民依然如龙般向大院里游动。吵嚷声、争论声、叹息声、嬉笑声，架车子的吱呀声，风干机的轰鸣声......组成了卖粮收粮的独特风景。长桌前，会计、出纳正忙得满头大汗，将一张张盖着大大小小印戳的红条递到农民手中。卖粮的农民拿着手中的红条疑惑地问粮站站长：'冲央不是有政策讲一律不打白条吗？""这不是白条，是红条。上级说不准打白条没说不准打红条。"站长笑容可掬地解释说。"红条不是白条吗？"红条不是白条。红条是红条，白条是白条。""站长，你别欺负我们没文化。是不是白条不在于条子的颜色，…     

创新寓于问题之中

“八十年代初,我在美国遇到一位在麻省理工学院从事激光物理的著名教授。闲谈时我问他:‘如果你设计并实施一项实验研究,所得结果与初始的设想全然一致,你是高兴还是不高兴？’他回答:‘那将是最不幸的事了,因为我没有遇到意想不到的问题需要解决,因而在科学创新上甚少收获’。”“我们习惯于任务观点。在实施计划过程中,以未遇到问题、顺利完成任务为喜。遇到问题,非到不得已,总想回避,而对问题的探讨,往往置之不顾。这与开拓进取、勇于面对问题、追求创新作为社会发展动力的精神是相违背的。”“我们科技工作者,在贯彻科教兴国国策,以及适…     

“体检”计量器具 把关小麦质量

开封县质最技术监督局紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥其综合管理和行政执法两大职能。对全县用于夏粮征购的计量器具进行全面检修鉴定，并对所售小麦严把质量关，切实保护国家和广大农民的利益。确保夏粮征购工作得以顺利进行。该为此举得到广大干群的一致好评。从而生动的诠释了“政府需要、企业欢迎，人民信赖，社会赞誉”的技术监督部门形象。进入夏粮征购季节以来。该局及早动手，抽调计量所精兵强将用其技术优势，对全县用于夏粮征购的计量器具进行全面检修鉴定，并对台称和称铊统一编号、登记建档，发放计量器具检验合格证。…     

我国面临的就业形势与缓解的途径

随着我国经济体制改革的深入,由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中,劳动者失业与再就业问题日趋严重,将制约我国经济的持续、快速、健康发展。因此,缓解就业矛盾,已成为我国当前的重大问题之一。我国面临的就业形势十分严峻,据有关资料,一是失业职工大幅度增加,由1993年的103万人增加到1996年339万人,占城镇登记失业人员553万人的61.3%。1997年还在增加。二是企业富余人员大量存在,下岗职工数量逐年增多,1993年为300万人,1996年为814万人,1997年国有企业改革将进入攻坚阶段,“实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效和再就业工程”。…     

乡镇长的“九要九忌”

乡镇人民政府是国家行政机关的最基层组织。面对现在的农村体制和不断出现的新情况、新问题，怎样才能做好农村工作？怎样才能当好乡镇长？我从实践中体会到，当好乡镇长应做到“九要九忌”。要以德服人，忌诡诈欺人德为立身之本。对于一个领导者来说，德是威之源、信之本。失德无以立身，德微无以服人，诡诈欺人，则会成为孤家寡人。所以，高尚的德行是一个领导干部政治生命的根基。要找准位置，忌越位越权从党政班子来说，书记、乡镇长都是一把手，但从党内分工来说，乡镇长又是党委的副书记。在这种职能、责任交叉的情况下，怎样才能处理…     

为了审计的尊严——记伊通满族自治县审计局长朱俊杰二三事

提起伊通满族自治县审计局长朱俊杰,熟悉他的人都说老朱干审计有股拼劲,他认准的事就要干到底,不获全胜不罢休。八年来,他正是靠这股拼搏精神由一个不懂审计的“白帽子”成了审计行业的行家里手,成了全省审计机关先进工作者。然而,朱局长并不看重这些,他看重的是审计的尊严。     

奇鸭

前些日子,我在农贸市场买了只鸭子。回家后给它松了绑,忽然发现它的“架子”挺大。它总是坐在地上,而且坐姿很有气势:噘嘴,挺胸撑腿,大模大样,很有派头！我以前从没见过这种“坐地炮”姿势的鸭子,把它拎起来再放下,它还是坐姿不改,目中无人。如是三番,弄得我心里直发毛。等到杀鸭子时,谜底才被解开。原来是贪心的商贩为赚钱,在鸭屁股里塞了一块不小的鹅卵石,可怜的鸭子不堪重负,只能一直坐着。奇鸭@刘军!安徽合肥     

适应时代要求 深化教学改革

阐述了确立人才培养的素质要求和质量目标问题 ,并围绕该目标提出进行教学改革和师资队伍建设的若干意见     

事故处理民警的综合素质亟待提高

由于种种原因，我们的事故处理民警素质参差不齐，难以适应日益加快的民主与法制进程，使事故处理方面的公正执法程度大打折扣。具体表现是：一、许多地方由于事故处理人员配置不足，致使民警工作负担过重，疲于奔命，没有时间认真学习和钻研业务知识；二、部分民警的政治素质差，公仆意识差，以管理者自居，态度粗暴，以权压人，在事故处理中惯用“冷、横、硬”和“蒙、哄、拖”等方式，有的甚至贪赃枉法、徇私舞弊；三、部分民警文化素养差，缺乏起码的分析能力和逻辑思维能力，有的甚至记不了笔录，搞不了案卷材料；四、经过系统化专业培…