全文获取类型
收费全文 | 122篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 14篇 |
工业经济 | 3篇 |
计划管理 | 19篇 |
经济学 | 23篇 |
综合类 | 8篇 |
运输经济 | 1篇 |
贸易经济 | 39篇 |
农业经济 | 1篇 |
经济概况 | 16篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 5篇 |
2014年 | 17篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 11篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 7篇 |
2008年 | 8篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 2篇 |
2002年 | 1篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有124条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
伴随着财务管理工作的不断推进,不同原因会导致企业单位产生提前或者是滞后开具发票的情况,如何有效建立相应的财税处理机制,需要相关部门着重思考,优化建构税收准则,强化处理效果.本文对提前或滞后开具发票的基本依据进行了分析,并着重阐释了对应的税收处理措施,以供参考. 相似文献
2.
农业的现代化发展离不开相关水利基础设施的建设,水利设施的发展可以说是农业发展的前提和基础。如果没有有效的防洪排涝设施,农业生产的增效,稳定提高进而提高农民收入就无从谈起。当前,我国农村水利设施普遍存在老旧落后,防洪除涝能力不强的情况,灌溉水利系统不完善,利用率较低等问题,这都为水利设施建设提出了新的课题和要求。 相似文献
3.
4.
网络经济是在经济全球化、信息网络化、资本自由化的大背景下产生的,是新经济时代的一大特征。不同于一般意义上的经济,网络经济的边际成本和边际收益都有独特之处,最主要的特征表现为边际收益递增。这些区别造成了网络经济的混合经济特性,主要表现如下:一、网络经济的开放经济特征信息高速公路把全球联为一个整体,从而形成了崭新的网络文化。网络的开放性不仅在于任何一个终端都与全球相连,网络四通八达,构成了人类“对象化”的神经系统,更重要的还体现在:首先,在网络上所有人都是平等的,网络文化注重个性选择和个性创造;其次,网上信息的透… 相似文献
5.
本文基于拓展的OR(1995)两部门模型,探索2008年全球金融危机后经常账户调整对一国实际有效汇率的短期冲击。首先,构建基于外生冲击的面板VAR模型,采用系统GMM法进行估计,结合脉冲响应函数分析,发现危机后新兴经济体经常账户调整对实际有效汇率先呈现负向冲击后迅速转正,但在全样本和发达国家组别中该效应并不显著;其次,通过构建SVAR模型,探索全球四大经济体经常账户短期冲击的异质性,结论表明危机后源于经常账户的短期冲击是人民币实际有效汇率变动的主要贡献因素,但并非美国、德国、日本实际有效汇率变动的主要贡献因素,经常账户对人民币实际有效汇率呈现微小正向冲击。这些结论意味着,新兴经济体需要密切关注经常账户调整的潜在影响,发达经济体需要重视经常账户调整背后的金融渠道,积极付诸改善本国收支结构的努力。 相似文献
6.
刘瑶 《石家庄经济学院学报》2002,25(1):58-62
本文分析加入WTO后,我国农业面临的挑战和机遇,指出果品产业的比较优势,总结河北省果品产业的发展状况和存在的问题,提出扩大规模经营、推广“公司+农户”的产业模式,增加科技含量、提高果品质量、增加果品附加值、实施名牌战略、开发绿色果品等措施,以推动河北省果品产业的可持续发展,迎接入世的挑战。 相似文献
7.
8.
9.
刘瑶 《数量经济技术经济研究》2012,(11):85-101
本文利用1989~2009年中国家庭营养健康调查数据(CHNS)比较了不同所有制部门的就业选择和工资差异。研究发现国有、私营、集体和外资部门工资决定机制仍然存在较大差异,即教育的回报率在国有和外资部门较高,而经验的回报率在私营和集体部门较高;高教育水平的人更愿意在国有部门工作。分位数回归发现国有部门教育的边际回报率随着收入的提高而逐渐降低,但私营部门教育的边际回报率却逐渐升高。本文进一步对国有部门和私营部门工资差异进行了分解,揭示了国有部门的工资优势来源于特征差异和系数差异。 相似文献
10.
一是金融服务产品的创新。充分了解市场,贴近市场,找好市场定位,进行市场分析。使开发的金融产品能符合公众的要求,能够满足不同客户的需求。二是金融服务手段的创新。不断加大科技投人力度,加快电子化建设步伐,以最先进的技术手段和高性能的计算机网络为客户提供方便、快捷、安全的金融服务,加快电话银行、网上银行等高科技金融产品开发,抢占技术的制高点、市场的创利点。三是金融服务意识的创新。培养员工忧患意识,充分调动其工作热情,彻底改变等客户上门的传统服务行为,主动面向市场,面向客户,为客户服务。 相似文献